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时间:2020-03-28
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1、HR工具-文本范例固定资产管理考核方法111.1...机电设备部考核分值表机电设备部考核分值表考核对象:机电设备部考核时间:指标实际指标分值备注类别得分(1)固定资产管理制度的制定情况10(2)归口分级管理责任落实情况10定性(3)固定资产台账、卡片账的登记情况10指标(4)固定资产目录编制情况5(5)定期盘点情况5(1)生产设备的数量利用率10(2)生产设备的时间利用率10定量(3)设备能力利用率10指标(4)固定资产损耗率5(5)设备完好率5(6)固定资产产值率10(7)固定资产利润率10合计100参考评分方法(1)定性指标。1、“固定资产管理制度的制
2、定情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。2、“归口分级管理责任落实情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。3、“固定资产台账,卡片式账的登记情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。4、“固定资产目录编制情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。5、“定期盘点情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。(2)定量指标。1、“生产设备数量的利用率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;比历史最佳水平提高1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。2、“生产设备的时间利用率”:以历史
3、最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;比历史最佳水平每提高1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。3、“设备能力利用率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;比历史最佳水平提高1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。4、“固定资产损耗率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给3分;每低于历史最低水平0.5%则在3分基础上加0.5分,5分为上限;每高于历史最低水平0.5%则扣0.5分,扣完为止。5、“设备完好率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给3分;
4、每高于历史最佳水平1%则在3分基础上加0.5分,5分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣0.5分,扣完为止。6、“固定资产产值率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;比历史最佳水平提高每1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。7、固定资产利润率:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;比历史最佳水平提高1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。相关说明::::仅供参考HR工具-文本范例编制人员::::审核人员审核人员::::批准人员批准人员::::编制日期::
5、::审核日期审核日期::::批准日期批准日期::::222.2...总务后勤部考核分值表总务后勤部考核分值表考核对象:总务后勤部考核时间:指标实际指标分值备注类别得分(1)固定资产管理制度的制定情况10(2)归口分级管理责任落实情况10定性(3)固定资产台账,卡片账登记情况10指标(4)固定资产目录的编制情况5(5)定期盘点情况5(1)生产设备的数量利用率20定量(2)设备损失率20指标(3)设备完好率20合计100参考评分方法(1)定性指标。1、“固定资产管理制度的制定情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。2、“归口分级管理责任落实情况”:优秀
6、10分,良好6分,一般2分,差0分。3、“固定资产台账、卡片账的登记情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。4、“固定资产目录编制情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。5、“定期盘点情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。(2)定量指标。1、“生产设备的数量利用率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给15分;每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加0.5分,20分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣0.5分,扣完为止。2、“设备损失率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给15分;每低于历史最佳水平1%则在15分基础上加0.5
7、分,20分为上限;每高于历史最低水平1%则扣0.5分,扣完为止。3、“设备完好率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给15分;每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加1分,20分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。相关说明::::编制人员::::审核人员审核人员::::批准人员批准人员::::编制日期::::审核日期审核日期::::批准日期批准日期::::仅供参考HR工具-文本范例333.3...财务部考核分值表财务部考核分值表考核对象:财务部考核时间:指标实际指标分值备注类别得分(1)固定资产投资计划审查情况15(2)可行性论证及计划
8、下达情况15定性(3)检查固定资产投资计划的执行情况10指标(4)
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