教师劳动合同（定稿）.doc

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1、杭州伯温教师劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方杭州伯温教育信息咨询服务有限公司法定代表人：注册地址：经营地址：第二条：乙方性别出生日民族户籍类型（城镇、农业）居民身份证号码家庭住址邮政编码3现居住地址邮政编码联系人与乙方关系联系电话二、劳动合同期限第三条：本合同为期限劳动合同，属新签□/续签□劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点

2、第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要及乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位和工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。第五条：根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地为。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，积极完成工作任务。第六条：乙方工作应达到按时保质保量完成工作任务的标准。四、工作时间和休息休假第七条：甲方安排乙方执行不定时计时工作制度。第八条：甲方对乙方实行的休假制度及法定节假日的休息安排按照国家规定及本公司

3、的规章制度执行。五、劳动报酬第九条：甲方每月15号以货币形式支付乙方工资，乙方每月基本工资为12元，大写元，（老师的基本工资里包含30小时的课时费，超过30小时的课时费按元/小时计算），乙方在试用期间的月工资为元。其他报酬按照公司薪酬管理制度及绩效考核制度进行考核评定，并结合乙方的工作业绩及表现，按岗按绩按能取酬，乙方对此知悉并接受。第十条：如乙方出色完成一个年度的工作（年度界定标准：头一年7月1号到第二年6月30号），甲方会给予乙方年度奖金，奖金的多少按乙方贡献的大小计算，奖金发放日期为下年度的教师节。如乙方中途离职或在工作过程中出现违

4、纪情况，甲方有权取消乙方的全部或部分奖金，甲乙双方对工资的其他约定：。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条：甲乙双方按国家规定和当地政府规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方须配合提供相应的材料，并依法承担由个人缴纳的费用。若因乙方个人原因不愿缴纳或不配合办理必要手续的，甲方不承担责任。第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定及甲方规章制度执行。甲方如果对乙方病情有异议，可以要求乙方到甲方指定医院进行复查，依复查结果确定乙方是否应享有相应的病假医疗待遇。若乙方拒绝接受复查，

5、则乙方不享受法律规定和公司的相应待遇，甲方也无须承担给付乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任。第十三条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。第十四条：因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任：1．违法、故意犯罪或拒捕的；2．自伤、醉酒、斗殴、打闹的；3．服用、吸食或注射毒品的；4．自杀的；5．无证驾驶、酒后驾驶及驾驶或乘坐无行驶证的机动交通工具的；6、其他有悖社会道德、公序良俗的情形；7、其他有违甲方规

6、章制度、劳动纪律的情形。第十五条：甲方为乙方提供以下福利待遇：年休假、节日慰问等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条：甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。第十八条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、保密规定第十九条：乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者

7、虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、设计方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、成本利润、销售数据、仓储信息等等。第二十条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第二十一条：乙方承诺：未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他

8、任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密信息。第二十二条：乙方承诺，离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲