劳动合同(定稿)

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1、劳动合同编号：_劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：通讯地址：乙方（劳动者）姓名：____________性别：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□常住地址：____________________________________________户籍地址：____________________________________________联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）紧急联系人：_________________　联系电话：______________第5页共5页根据《

2、中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并共同遵守本合同所列条款。一、　合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止；（二）无固定期限：自_____年___月___日起至法定的终止条件出现时止；（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月__日起至工作任务完成时即行终止。第二条甲乙双方约定试用期自_____年___月___日起至_____年__月__日止，共____个月。二、工作内容及地点第三条根

3、据甲方工作需要，乙方同意在_______岗位工作。详见“职责描述”；根据本单位的经营需要，甲方可以合理变更或调整乙方的工作岗位和内容。第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责；按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量及工作指标，达到规定的质量标准；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第五条乙方同意在甲方安排的工作地点江西省境内从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、　工作时间与休息时间第六条甲方根据国家的规定及结合各岗位特点制定工作与休息时间；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下每日不超过三小时，

4、每月不超过三十六小时；第七条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条乙方享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第九条乙方不能按时完成岗位工作或因自身原因而自行延长工作时间，不视为加班。四、劳动保护和劳动条件第十条甲方根据需要为乙方提供必要的工作条件；按国家规定提供劳动保护，合理配置必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的工作环境；乙方应严格遵守各项安全操作规程。五、劳动报酬第十一条乙方在正常出勤及完成正常的工作指标后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位按月基本工资形式（若非特别

5、说明，均为税前应发工资）计发,乙方试用期间的月基本工资为元；试用期满后转为正式期的月基本工资为元；另外甲方每月对乙方的岗位绩效进行评分，对结果予以激励，激励程度在每月元的范围内按评分结果计发。第十二条甲方于每月8日前以人民币形式支付乙方上月工资,如遇到节假日则延后。第十三条甲方根据劳动部门的工资标准自主确定本单位的工资水平和分配方式；并有权第5页共5页根据本单位的经营状况或乙方实际完成岗位工作指标的数量和质量依法调整乙方工资。六、　规章制度与劳动纪律第十四条乙方自觉遵守国家的法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十五条甲方依法制

6、订的各项规章制度应向乙方公示；乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第十六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。七、　社会保险和福利待遇第十七条甲方根据国家和九江市有关规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗等保险费用，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第十九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和九

7、江市有关规定。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。1．在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；2．乙方同时与其他单位建立劳动关系，经甲方提出警告、教育后仍不改正的；3．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4．乙方利用职务之便谋取私利、贪污受贿或侵占货款的；5．乙方有严重失职、营私舞弊或者有其他对甲方造成2000元以上损失的；6．乙方因违法犯罪行为被有关部门追究刑事责任的或受到治安处

8、罚的；7．根据国家有关规定，乙方属于应予辞退情形的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工