招聘工作标准流程-1.docx

《招聘工作标准流程-1.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、招聘流程流程图：说明：绘制组织结构图，为各1.招聘人员之前，各部门职位做工作说明一定要进行人员需求的人事部与各部门协作每申报，并得到总经理的季度进行职位需求分析批准。2.人员正式进入公司，要部门填写《招聘申请表》由总经理批准。外部选聘：1.根据职位选择成本有效的招聘总经理批准招聘渠道2.获得简历，人事部对简历进行分类在公司内部网上登出招未专业职位由部门聘信息，在公司内部招常规职位由人事通筛选简历，并由经聘，人员调动、调整部筛选简历，并进过理级人员做第一轮面试行第一轮面试者，进人事部根据职位情况安排纸入人笔测试，填写面试评估表才库，通过者由部门总监进行第二以轮面试，填写面试

2、评估表备查询人事部对应聘者进行背景调查由总经理及CEO进行第三轮面试部门填写录用决定，人事部协调部门、个人谈定薪资、职级，获得总经理批准人事部发放录用通知，确认上班时间新员工签署《工作聘书》，返回人事部