医院各护理岗位的工作职责与权限.pdf

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1、----------------------------附件1二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准（2013年版）岗位部门岗位名称配置标准类别普通病区责任护士见附件2预诊分诊室抢救室1.应符合《急诊科建设与管理指南急（试行）》（卫医政发〔2009〕50EICU诊急诊护士号）中人员配备的基本要求留观室科2.根据实际工作量调配护理人员人输液中心数急诊清创室成人综合重症监病房床护比不低于1:2.5～3重护病房症儿童重症监护病监重症监护病房床护比不低于1：1.6房（PICU）护护士病房心脏病重症监护病房床护比不低于1:1.5病房(CCU)夜班每台血液透析机至少配备0.4名护临床血液净化中心（室）血

2、透护士士护理岗位手术护士手术间与护士之比不低于1：3手术室（部）麻醉护士根据实际工作需要配置数量产前区床护比1：0.5助产士的专业服务领每2张待产床应配1名助产士，产产房产科护士/助每张产床应配备2.5-3名助产士(每域包括产前门诊、孕8-10张产科床位设一张产床)妇学校、产前监护、科产士助产服务、产后保健等。母婴同室病房床护比1：0.6新生儿护士的专业工新生儿病房/新生儿新生儿护士作包括爱婴室、新生NICU病房床护比不低于1：1.6儿科和新生儿监护病房骨髓移植病房移植护士参照综合ICU配置精神科精神科护士床护比1：0.6精选资料----------------------------根据医

3、院延续护理服二、三级医院可根据医院拓展服务务功能拓展需要，可社区护士或的需要，开设延续护理服务部及各配置糖尿病护士/老延续护理服务部专科护士类专科护理门诊，面向社区患者或年护士/助产士/静脉出院后患者治疗护士/临终关怀护士等预约或客服中心非夜咨询及预检分诊根据门诊工作量及硬件设施等情况门班临由护理部和人事处共同核定配置护诊治疗室门诊护士床护士数量部理岗手术室位中心注射室内镜诊疗中心核医学科医医学影像科技放射介入中心内镜护士根据工作量、人力资源情况由护理科部和人事处共同核定配置数量高压氧科室体检中心营养科回收及去污区消清洗组/包装灭菌组/毒回收发放组/质控员/检查包装及灭菌供消毒供应根据实际工

4、作量及技术水平配置合收送组/无菌物品发区应护士理数量护士，适当配置工人放组应根据实际情况中配置护士，其他岗位心无菌物品发放区可以由工人负责静百级生物安全柜供抗生素类和危脉害药品静脉用药调配使用输配备百级水平层流洁净台，供场外液逐步过渡到由药师从事配药核药工营养液和普通输液静脉用药调配配作后可取消此岗位使用置其他中护理心设置营养药品调配间岗位职医院感染管理科能管质量管理科≥500张床位配备2～3名，感控护士理≥1000张床位配备3～5名科预防保健科室根据工作量、人力资源情况核定配研究机构研究护士置其高等医学院校附属医他院、教学医院的根据工作量、人力资源情况核定配教学护士临床护理教研室或专置科护

5、理教研室精选资料----------------------------附件2二、三级医院各层级护士名称及配备标准(2013部门层级名称配置标准院部护理副院长≥800张床位的医院设1名具备护理专业背景，800张床位及以上可设主任1名1.二级以上医院应配备护理部主任副主任1-3名2.1000张以上床位的医院可配备护理部副主任3.三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的护理部干事3-5名医院参照执行。护理4.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历管理行政助理1-2名行政助理由任职期内的病区护士长进行为期岗≥500张床位以上医院或≥3个以上护理单元的任务繁重或服务半径宽的手术部（室）

6、位科护士长临床科室/非临床科室或100张床位以上的大专科设1名合ICU、血液净化、妇产科、门诊部、急诊科可设科护士长临床科室/特≥30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊护士长殊科室（护理的护理单元均可设护士长1名单元）在急诊、重症监护病房、助产、新生儿等高风险专科建立带班护副护士长临床科室床位数≥60张，应配置副护士长士长制专科护士原则上一个专科护理领域设置一个专科护士岗位适应医院各专科发展需要进行设立根据小组责任制设立护理组长，临床每班工作应一般由N4级以上人员担任护理组长护临床科室/非设立护理组长责任制，包括日班组长和夜班组长理专临床科室/特高级责任护士全院平均实际床护比不低于1:0

7、.43（三级医院不每个护士平均负责的患者≤8业殊科室（护理低于1:0.6，床位使用率≥96%，平均住院日＜岗责任护士位单元）10天）产房不配置助理护士，助理护士不占用医疗机构的护士编制助理护士助理护士总数不得超过护士总数的20%精选资料----------------------------附件3医院各护理岗位的工作职责与权限在对护理岗位的层级及技术划分的基础上，对护理岗位的权责予以明确。原则上，上一级护士的