销售部优秀员工评选办法.doc

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1、销售部优秀员工评选办法为加强企业文化建设，培养和塑造销售部员工的集体荣誉和使命感，有效地激励表扬优秀的员工，充分调动员工的积极性和创造性，特制定本办法：一、适用范围；销售部全体员工均可参选、参评，但销售部领导不参选。二、优秀员工的荣誉称号种类及名额；1、销售冠军：1名；2、满勤之星：不限；三、参选优秀员工荣誉称号的基本条件：1、评选期内无违纪行为；2、评选期内无重大服务、经济责任事故；3、评选期内无矿工，迟到早退不超过三次（含）；4、评选期内，累计请病、事假不超过4天。四、评比标准：（一）销售冠军：除应符合本办法第三条规定的基本条件外，还应符合下列标准1、完成

2、或超额完成个人销售任务；2、认真加强业务水平，业务娴熟；3、客户口碑好，投诉少；4、团队协作精神好。（二）满勤之星：除应符合本办法第三条规定的基本条件外，还应符合下列标准5、当月无请病、事假；6、认真学习业务水平，业务技能成长快；7、服务热情，客户口碑较佳；8、团队协作精神好。