组织行为学57972学习资料.doc

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1、组织行为学57972精品文档一、单项选择题1、社会学家关注的是（　），主要研究个体及其社会行为以及人类社会和人们社会行为的变化发展规律。 A.群体 B.组织 C.个体 D.社会 【正确答案】：C 【答案解析】：本题考查组织行为学的学科基础。社会学家关注的是个体，主要研究个体及其社会行为以及人类社会和人们社会行为的变化发展规律。参见教材P31。2、（　）是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支，是心理学和社会学相结合的产物，属于心理学的领域。 A.政治学 B.心理学 C.社会心理学 D.社会学 【正确答案】：C 【

2、答案解析】：本题考查组织行为学的学科基础。社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支，是心理学和社会学相结合的产物，属于心理学的领域。参见教材P31。3、20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（　）。 A.人际关系学说 B.理性人假说 C.科学管理学说 D.社会人假说 【正确答案】：A 【答案解析】：本题考查组织行为学的产生。20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了“人际关系学说”。参见教材P32。4、随着环境因

3、素对管理工作的影响程度越来越大，20世纪70年代，组织行为学发展出一个新的流派，称为（　）。 A.制度学派 B.权变学派 C.人际关系学派 D.古典学派 【正确答案】：B 【答案解析】：本题考查组织行为学的发展。随着环境因素对管理工作的影响程度越来越大，20世纪70年代，组织行为学发展出一个新的流派——权变学派，又称情境学派。参见教材P35。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档5、最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（　）。 A.群体功能理论 B.人际关系学说 C.有效领导

4、的权变模式 D.X理论和Y理论 【正确答案】：C 【答案解析】：本题考查组织行为学的发展。最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了一个“有效领导的权变模式”（即费德勒模式）。参见教材P35。6、基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（　）。 A.最大限度增加企业利润 B.提高生产效率、完成生产任务 C.人性化管理，较多考虑员工情感 D.提高员工福利，减少离职率 【正确答案】：B 【答案解析】：本题考查“经济人”假设。基于“经济人”假设的管理采用任务管理的方式进行管理。管理工作的

5、重点在于提高生产效率、完成生产任务，也就是重视完成任务，较少考虑人的情感。参见教材P45。7、“自我实现人”假设的提出者不包括（　）。 A.克里斯·阿吉里斯 B.马斯洛 C.泰勒 D.道格拉斯·麦格雷戈 【正确答案】：C 【答案解析】：本题考查“自我实现人”假设。“自我实现人”也叫“自动人”。这种人性假设产生于20世纪50年代，是美国著名心理学家马斯洛、克里斯·阿吉里斯和道格拉斯·麦格雷戈等人提出来的。参见教材P47。8、Y理论的提出者是（　）。 A.麦格雷戈 B.泰勒 C.马斯洛 D.福特 【正确答案】：A 【答

6、案解析】：本题考查Y理论。麦格雷戈在总结并归纳马斯洛、阿吉里斯及其他人类似观点的基础上，结合实践中的管理，提出了著名的Y理论。参见教材P47。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档9、“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（　）上面。 A.工作内容 B.工作效率 C.工作环境 D.工作质量 【正确答案】：C 【答案解析】：本题考查“自我实现人”假设。“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视工作环境上面。参见教材P47。10、约翰·华生于1913年出版了代表作（　）。 A.《组

7、织心理学》 B.《行为主义观点的心理学》 C.《管理心理学》 D.《科学管理原理》 【正确答案】：B 【答案解析】：本题考查华生的行为主义理论。约翰·华生于1913年出版了代表作《行为主义观点的心理学》。参见教材P49。11、美籍德国人库尔特?卢因是著名的社会心理学家，（　）的创始人。 A.内驱力理论 B.群体动力论 C.人际关系学说 D.双因素论 【正确答案】：B 【答案解析】：本题考查卢因的观点。美籍德国人库尔特?卢因是著名的社会心理学家，群体动力论的创始人。参见教材P52。12、卢因的群体动力论公式表示为（　

8、）。 A.P＝f（Q） B.Z＝f（X，Y，Z） C.B＝f（P，E） D.T＝f（S，V，U） 【正确答案】：C 【答案解析】：本题考查卢因的观点。卢因的群体动力论公式表示为：B＝f（P，E）。参见教材P52。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档13、人的心理是非常复杂的，总的来讲可以分为（　）。 A.心理过程和心理结果 B.心理过程和个性心理特征