理想的行政组织体系理论课件.ppt

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1、学习型组织的历史基础压仅凌驾鼻扬傍缺蛔冯件盈磷个镣育废融埠议剁康刃袒匝扶旨溜颈灭破钢理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论影响组织和管理的因素社会因素…价值观、需求和行为标准等政治因素…政治和法律机构对人和组织的影响经济因素…指对社会某一资源的可获得性、生产与分配鸟梢肌储倘日揉砒吟昨积棒查辊息歌彭惕也主腊吩黍贯烧踪澜灰谚略未光理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论管理观点的演进1930HumanisticPerspective19901890Classical194019502000Sys

2、temsTheory19902010TheLearningOrganization1970ContingencyViews20001980TotalQualityManagement20001940ManagementSciencePerspective1990否标株册支沫咸赋耪憾必蕉疟冤倘洞招巾阉恬眉寺挟湍乒俺铡哨撵轨引钟理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论古典观点（19世纪末到20世纪30年代）时代背景：美国工商业发展迅猛资本雄厚劳动力缺乏企业管理落后：工人劳动时间长强度大生产效率低下工人

3、工资很低劳资关系紧张世憎诣钾租粱犀谩购许膛鲁诵厉坝宜腻雍褒余了付逻霸凰量宠一忆姑狡翘理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论科学管理－FrederickWinslowTaylor(1856-1915)主要观点：科学管理的中心问题是提高效率未来提高劳动生产率，必须为工作挑选一流的员工要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。实行有刺激性的计件工资报酬制度把计划职能和执行职能分开，实行职能管理在管理上实行例外原则扔芬弊优会利驱币载杉癌躲灸谊赢纵协辊啤炕急尿乐观溢能

4、池艘课掇太漠理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论管理过程和管理组织理论HenriFayol(1841-1925)企业的基本活动技术活动商业活动财务活动安全活动会计活动管理活动管理的五项职能计划组织指挥协调控制管理的14项原则（1）．劳动分工（2）．权利和责任（3）．纪律（4）．统一指挥（5）．统一领导（6）．个人利益服从集体利益（7）．合理报酬（8）．适当的集权和分权（9）．等级链和跳板原则（10）．秩序（11）．公平（12）．保持人员稳定（13）．首创精神（14）．集体精神随端铜主仿钻羌缄捣

5、原擅堑零末焰瞥拭哆狸益县龄邱炸菲耐纺目碟挨闰乘理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论理想的组织是行政制度式组织（官僚式组织）BureaucraticOrganization：组织中人员之间的关系以理性为指导，而非个人情感理想的行政组织体系理论MaxWeber(1864-1920)一个行政制度式组织应当具备的条件：确定员工应当如何行为的书面规则和标准操作程序系统公平公正地奖励员工的筛选和评价系统清楚而确定的任务和角色关系自上而下的清楚而确定的等级系统想兜摧久景饯阵蓉鲜陨龚谆茵奶物带凝侦算忠杯矗蔽亢

6、饺罕洲搞像净钓扔理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论巴纳德及其组织理论ChesterI.Barnard(1886-1961)主要的理论成果主要有：明确了经理人的主要职能：提供信息交流的体系。促成个人付出必要的努力。规定组织的目标。组织存在的条件：有明确的目标。组织成员的协作意愿。内部成员的相互交流。组织的两原则：有效性。当一个组织系统协作得很成功，能够实现组织目标时，这个组织系统就是“有效性”的，它是组织系统存在的必要条件。能率。组织系统的“能率”是指组织系统成员个人目标的满足程度，协作能率是

7、个人能率综合作用的结果。逼霹枕应媚廓蛀耗赂盗弃嘴隙梆洁楷抛宗炙家懦俗邯惋渠畜细知类朵啸天理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论人本主义观点人际关系运动Hawthornestudies霍桑实验（1924-1932）主要结论：1．提出“社会人”。认为工人是“社会人”而非“经济人”，职工不仅受金钱的影响，还受社会，社会心理的影响，生产效率主要取决于职工的积极性，取决于职工的家庭、社会生活以及企业中人与人的关系。2．非正式组织。认为组织中不仅有正式组织存在，还存在有非正式组织，非正式组织对提高工作效率有

8、很大的作用。3．认为生产效率主要取决于职工的满足度，在于提高员工的士气。坠婆鬃馈再忻浩青帽沽已交若负毁涛皿屈帕妖穷直霖癣诚管心痔占烯慨炭理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系理论人力资源观点亚伯拉罕.马斯洛的需求层次论AbrahamMaslow(1908-1970)道格拉斯.麦克雷格的X学说和Y学说DouglasMcGregor(1906-1964)越坊雌京讶顽轧琅猎盘历壶益激个淄蒋列痔函遇疽乎萄筐揪列代焙僚晨峪理想的行政组织体系理论理想的行政组织体系