外科奖金分配方案.doc

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1、外科奖金分配方案为进一步提高我科工作质量和服务水平，加强科室管理，根据我院规章制度，结合我科情况，现制定如下制度。1、门急诊病历书学要完整、清晰，检查中若发现不合格者，一处扣50元。2、住院病历要严格按照病历书写文书书写，每月最后一天检查病历，若评为乙级或丙级病历，从奖金中扣除100元或300元。3、门急诊处方检查每月总结，若出现一张处方不合格的，扣奖金50元。4、各科室要团结协作，若发现我院有紧急情况要积极主动参加，避免事情扩大。如发现患者动手打我院医务人员，要及时制止。否则扣除当月奖金。5、违反国家医保政策，损害医院利益，

2、扣除当月奖金。6、考勤情况：如迟到、早退、串岗，从奖金中扣除50元。（在早交班前必须到岗）7、医院组织的义诊、宣传，下夜班医生参加，如有请假从奖金中扣除50元，奖给替班人员。8、医院组织的全体活动，如考试、开会、学习等，科室人员必须参加，请假不参加者从奖金中扣除50元。9、当班医生负责本科室财物，如若被盗（如电脑、科室器械等），根据财物价值扣除奖金。10、在诊疗过程中若出现患者投诉，扣除奖金200元。11、衣帽必须端正、整洁，文明礼貌用语，若衣帽不整洁、不戴口罩、用语不礼貌，从奖金中扣除50元。12、值班人员检查消毒器械，保持

3、消毒器械清洁，在消毒有效期内。如发现清洁柜内器械不在消毒有效期内，从奖金中扣50元。13、处置室内保持清洁，器械不得有血迹，用完及时清洗；每日对科室进行紫外线消毒。若发现器械上有血迹、未进行紫外线消毒，扣除50元。14、发现安全隐患及时上报，若延报或不报造成的后果，扣奖金300元。15、工作积极主动，无医疗差错，经患者、同事、医院好评，给予奖励50元。16、下班前完成门急诊、病房交接班，若未及时书写交班本，扣奖金50元。17、外科学生奖金根据外科收入情况，由外科发放。奖金的组成：1、效益奖金（按收入的多少），2、加班奖金（按上

4、班、加班的多少）。外科2009年12月25日