福师18秋《管理学概论》在线作业一.doc

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1、福师18秋《管理学概论》在线作业一试卷总分:100得分:100一、单选题(共35道试题,共70分)1.泰罗制的中心是（）。A.挑选头等工人B.实现标准化C.提高劳动生产率D.制定标准定额正确答案:C2.科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（）。A.要素B.信息C.结构D.环境正确答案:C3.哪一项是组织设计的原则()。A.增强组织的凝聚性原则B.激励员工并为员工提供行动指南原则C.管理层次的原则D.目标可用作绩效标准原则正确答案:C4.决策作为管理的一种活动，包括了一

2、定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是()。A.发现问题B.拟定可行方案C.追踪检查D.贯彻实施正确答案:D5.需要层次论是由（）提出来的A.泰罗B.马斯洛C.麦格雷戈D.薛恩正确答案:B6.行为科学认为，人是（）。A.社会人B.自然人C.经济人D.工具人正确答案:A7.____为正确决策奠定坚实的基础。A.信息系统B.智囊系统C.决策系统D.分析系统正确答案:A8.分工协作关系是由____限定的。A.组织结构B.授权与分权C.组织人员配备D.组织目标正确答案:D9.在大的

3、组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A.正确B.错误正确答案:A10.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案:C11.有效性评价的常用方式()。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法正确答案:C12.直线与参谋本质上是一种____A.职位关系B.同位关系C.职权关系D.权力关系正确答案:C13.管理幅度同管理层次成____A.正比关系B.反比关系C.不成比例D.不确定正确答案:B14.决策必须具有两个以上的备选方案。

4、____A.正确B.错误正确答案:A15.管理最关键最困难的职能是（）A.组织B.领导C.计划D.激励正确答案:D16.泰罗在管理方面的主要著作是()。A.《工业管理与一般管理》B.《科学管理原理》C.《管理学一般原理》D.《组织》正确答案:B17.()是人际关系学说的创始人。A.法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗正确答案:B18.预算是某一个时期()、数字化的计划。A.复杂的B.单一的C.具体的D.简单的正确答案:C19.进行组织设计的基本出发点是____A.业务内容B.组织目标C.组织结构D.组织规模正确答案:B20.事物

5、的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为（）。A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.观察技能正确答案:B21.（）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。A.外部环境B.国际环境C.内部环境D.国内环境正确答案:C22.培训工作必须与组织____相结合。A.目标B.结构C.宗旨D.性质正确答案:A23.指挥的作用主要表现在几个方面()。A.3B.4C.5D.6正确答案:A24.从根本上讲，决定管理效益的是（）。A.生产方式B.管理主体C.管理对象D.管理环境正确答案:A25.目标管理是一种“主动”的管理方式。_

6、___A.正确B.错误正确答案:A26.现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是（）。A.最大限度地追求社会效益B.最大限度地追求经济效益C.在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益D.统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长正确答案:D27.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标B.愿景C.理念D.组织正确答案:B28.____是资源分配的主要形式。A.战略管理B.预算C.可行性分析D.战略执行正确答案:B29.《工业管理和一般管理》的作者是()，同时他也被称为“管

7、理过程理论之父”A.法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗正确答案:A30.人际关系学说的创始人是（）A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥正确答案:D31.定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于()初发明的。A.20世纪30年代B.20世纪40年代C.20世纪50年代D.20世纪60年代正确答案:C32.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____A.正确B.错误正确答案:A33.()也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。A.职权B.职位C.权力D.职能正确答案:A34.控制的目的就是使可能性空间尽可能（）A.扩大

8、B.缩小正确答案:B35.以下不属于沟通的作用的是()。A.收集信息B.改善人际关系C.影响和改变别人的态度与行为D.提升自己的职位正确答案:D二、多选题(共15道试题,共30分)1.计划职能的主要作用包括（）A.计划有利于管理者进行协调和控制B.计划有利于提高工作效率C.计