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时间:2020-07-12
《收银员考核方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、关于收银员技术津贴考核方案为进一步提高收银工作效率,增强收银员专业技术,更好的服务于顾客,完善充实收银员对本职工作的价值,体现个人能力的表现,改善目前部门员工的工作积极性,给大家一个公平、公正、努力向上的工作氛围,特制定本方案:一、考核时间:每月最后一个星期六、星期日二、考核内容:1、1分钟内电脑扫描30件商品;2、6分钟内手工输60件商品;3、6分钟内完成规定的考试项目;三、核方法:三项内容每月轮流考核一次。四、考核要求:1、每位员工必须参加考核;2、在规定的时间内不能完成考核内容,但考核成绩正确的,
2、将给予罚款5元;3、在规定的时间内完成考核内容,但考核成绩有不正确的,将给予罚款5元;4、在规定的时间内不能完成考核内容,并且考核成绩有不正确的,将给予罚款10元。五、奖励方法:1、每次的考核将挑出前三名,每人将给予奖励20元;
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