成教人才培养方案――人力资源管理.doc

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1、云南经贸外事职业学院成人高等教育人力资源管理专业人才培养方案（专科、函授、三年制）一、专业名称人力资源管理二、培养目标和要求本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基础能力，掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有英语应用能力、计算机技术应用能力，了解管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能从事人力资源管理规划、员工培训与开发、人员招聘与录用、绩效与薪酬管理及劳动关系管理等工作，面向企事业单位、政府机关、人才交流中心、人力资源咨询机构等一线岗

2、位需要的高素质技能型人才。三、主要课程管理学原理、经济学、组织行为学、人力资源管理与开发、管理心理学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。四、基本学制三年五、课程结构（见表）教学计划课程结构简表学期类型第一学期第二学期第三学期第四学期第五学期小计门次面授学时自学学时门次面授学时自学学时门次面授学时自学学时门次面授学时自学学时门次面授学时自学学时门次面授学时自学学时公共基础课（20%）411634800004116348专业基础课（40%）041444964120424008264920专业课（40%）00031083723923246200696小计434811641444

3、9641204243108424392324185801964课内合计门次：18面授学时：580自学学时：1964第六学期毕业实践32学时毕业总计(课内+毕业实践)总学时：2576六、教学计划及教学进程表云南经贸外事职业学院成人高等教育人力资源管理专业教学计划及教学进程（专科、函授、三年制）类别序号课程学时分配教学进程学期名称总学时自学学时面授学时其中面授与自学时数比123456毕业实践讲课实训考试公共基础课20%1政治理论课8060201821/3P2大学语文9672242221/3P3英语12896323021/3P4大学计算机基础16012040241421/3P小计：4643

4、48116专业基础课40%5管理学原理160124363421/3P6经济学160124363421/3P7公共关系160124363421/3P8人力资源开发与管理160124363421/3P9统计学128100282621/3P10组织行为学160124363421/3P11基础会计学128100282621/3P12管理心理学128100282621/3P小计：1184920264专业课40%13招聘与配置160124363421/3P14培训与开发160124363421/3P15绩效管理160124363421/3P16薪酬管理160124363421/3P17人员素质测

5、评理论与方法128100282621/3P18工作分析128100282621/3P19毕业论文指导32P小计：928696200类别面授实践自学毕业实践学时58010周196432合计学时2576七、毕业要求毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。