东师《管理学16秋在线作业.doc

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1、东北师范大学东师管理学16秋在线作业3一、单选题（共10道试题，共30分。）1.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应正确答案：2.决策指导矩阵分为（）个区域。A.4B.9C.6D.8正确答案：3.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是A.初创、动荡、有序、衰亡B.形成、动荡、规范、表现C.形成、有序、规范、成熟D.形成、动荡、规范、成熟正确答案：4.行为科学学派的核心思想认为管理中最重要的因素是()。A.对人的管理B.对技术的要求C.对效率的要求D.对

2、生产的要求正确答案：5.包含在管理制度中的既定的控制程序被称为()A.常规控制B.非常规控制C.直接控制D.间接控制正确答案：6.组织管理的十四条原则的提出者是()。A.西蒙B.法约尔C.泰勒D.福特正确答案：7.管理人员的非管理性事务越多管理幅度（）A.越小B.越大C.不变D.提高一倍正确答案：8.法约尔在建立组织管理理论时提出的有效管理的原则有（）。A.十四B.十二C.十六D.八正确答案：9.下列说法正确的是()。A.计划工作是策划未来B.计划工作是作未来的决策C.计划工作并不能消除变化D.计划工作能减少灵活性正确答案：10.下列管理职能中，具有

3、主体广泛性特点的是()A.计划B.组织C.协调D.激励正确答案：管理学16秋在线作业3二、多选题（共10道试题，共30分。）1.有效沟通的障碍来自（）A.个人因素B.人际因素C.组织集权D.结构因素正确答案：2.组织设计要完成以下三个步骤的工作，它们是（）A.职务设计与分析B.部门划分C.统一指挥D.结构的形成正确答案：3.管理学的特性有()。A.科学性B.艺术性C.经济性D.精确性正确答案：4.在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()A.工作上的成就感B.福利C.卫生条件D.受到重视正确答案：5.有效协调必须遵循的原则是()A.以人为本B.

4、统一领导C.客观公正D.灵活机动E.注重整体正确答案：6.职务设计的方法有()A.职务轮换B.职务扩大化C.职务丰富化D.工作团队正确答案：7.决策者的理性往往是有限，表现在（）。A.知识有限B.预见能力有限C.办公条件有限D.设计能力有限正确答案：8.组织设计的原则有（）。A.集权与分权适度B.因事设职C.统一指挥D.权责对等正确答案：9.组织文化的功能有()。A.自我内聚功能B.自我改造功能C.自我调控功能D.自我完善功能正确答案：10.在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有（）。A.工作上的成就感B.福利C.卫生条件D.受到重视正确答案：

5、管理学16秋在线作业3三、判断题（共20道试题，共40分。）1.马斯洛认为人有生理、安全、心理和社会四个方面的需要。A.错误B.正确正确答案：2.组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦形成便在较长的时间内保持不变。A.错误B.正确正确答案：3.亚当·斯密提出劳动分工。A.错误B.正确正确答案：4.决策理论认为要用“令人满意”的准则代替“最优化”A.错误B.正确正确答案：5.直线职能制组织结构是一种高度集权的组织结构。A.错误B.正确正确答案：6.目标的层次性与组织的层次性有关。A.错误B.正确正确答案：7.经营单位组合分析法属于计划方法。A

6、.错误B.正确正确答案：8.亚当斯密的分工理论的最大优点是提高工人的劳动积极性。A.错误B.正确正确答案：9.计划是控制的前提，控制是完成计划的保证。A.错误B.正确正确答案：10.战术计划是将战略计划中具有广泛性的目标和政策，转变为确定的目标和政策，并且规定了达到各种目标的确切时间。A.错误B.正确正确答案：11.工作分析就是对组织内完成组织目标的所有作业活动进行分析、描述和记载。A.错误B.正确正确答案：12.在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。A.错误B.正确正确答案：13.组织环境可分为一般环境与特定环境。A.错误B.

7、正确正确答案：14.网络结构的本质是依靠其他组织生产、销售等能力，尽快获得较大收益。A.错误B.正确正确答案：15.沟通是可理解的信息在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。A.错误B.正确正确答案：16.事业部组织结构的特点是集中决策，集中经营。A.错误B.正确正确答案：17.马斯洛将人的各种需要分为五个层次，即：生理的需要，安全的需要，感情的需要，尊重的需要，自我实现的需要。A.错误B.正确正确答案：18.决策者是否重视伦理以及采用何种伦理标准会影响其对待行为或事物的态度，进而影响其决策。A.错误B.正确正确答案：19.非正式组织以效率和成本为

8、主要标准，要求企业成员为了提高效率，降低成本而确保形式上的协作。A.错误B.正确正确答案：20.决策理论认为