华泰定级考试整理文件

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1、单选1.下列说法不正确的是()A.证券公司全体工作人员都应当对自身行为的合规性负责,并在其职责范围内对公司合规管理的有效性承担责任B.中国证监会对证券公司合规管理的有效性的评价,其结果将成为对证券公司实施分类监管的重要依据C.中国证监会将对证券公司合规管理的有效性进行评价,仅指对合规总监以及合规部门工作的评价D.作为合规管理的重要制度,《证券公司合规管理试行规定》已于2008年8月1日起施行2.在与客户交流时,面对分析型的客户进行沟通时要()A.用准确的专业术语和数据依据B.多用眼神交流C.少做计划少用图标D.不要太快切入主题3.被视为无风险证券,相

2、对应的证券收益率被称为无风险利率的证券是()A.中央政府债券B.地方政府债券C.中央银行债券D.中央银行股票4.期货交易的交易保证金由()缴纳A.买方B.卖方C.交易双方D.交易所5.()是营业部营销人员管理的主要职能部门。A.经纪业务总部B.人力资源部C.理财服务中心D.财富管理部6.紫金理财V3.0服务体系中需要相应资产、佣金定价才能享受服务的是指()A.涨了尊享B.紫金大管家C.资金私人顾问D.资金财富管理7.按照《证券公司融资融券业务管理办法》的要求,客户信用证券账户与其普通证券账户的开户人的姓名或者名称应当()A.独立A.一致B.标注差异之

3、处C.互补2.关于证券营业部经纪业务的规范管理,下列说法不正确的是()A.营业部后台电脑管理、会计核算与经济业务操作等部门的人员要严格分开B.资金存取与会计核算人员不得兼职C.营销人员可以办理客户账户以及客户资金存管业务D.营业部信息技术人员不得从事营销等业务活动3.客户融资买入证券发生权益时,权益归属于()A.客户B.证券公司C.银行10.“投资者适当性”概念的提出是起源于()A.美国C.德国B.法国D.中国11.计划财务部负责根据()的绩效管理结果,安排营销人员的薪酬发放。A.经纪业务总部B.理财服务中心C.人力资源部D.财富管理部12.确定基金

4、价格最基本的依据是()A.基金的盈利能力B.基金单位资产净值以及其变动情况C.基金市场的供求关系D.基金单位收益和市场利率13.根据《华泰证券股份有限公司营销人员绩效管理办法》,营销部可根据该营销人员日常工作表现打分设置综合薪酬调整系数K5,对营销人员薪酬进行乘数调整,假设营销人员王某,2012年9月开立4个有效户,引入资产达到500万,则该营销人员薪酬综合调整系数K5的调整区间是()A.【20%,130%】B.【0%,130%】C.【20%,120%】D.【0%,120%】14.()是技术分析的基础A.道氏理论B.马柯威茨模型C.资本资产定价模型D

5、.套利定价理论15.营销人员一年内记过()次,解除与该营销人员的合同A.2B.3C.4D.516.公司中间介绍业务的总部管理部门是()A.理财服务中心B.经纪业务总部C.信息技术部D.合规和风险管理部17.营销人员一年中累计警告()次,视同记过一次A.2B.3C.4D.518.一年内,营销人员累计几次无故不参加分支机构组织的会议以及各项活动,给予该营销人员警告处分()A.1B.2C.3D.419.()就是要求证券经纪业务营销人员通过内强素质、外塑形象,从客户的根本利益出发,坚持公平对待的原则,为客户提供专业服务,主动避免利益冲突,注重职业声誉。A.守

6、法合规B.诚实信用C.客户至上D.公平竞争20.根据《华泰证券股份有限公司经济业务网络服务营销工作指引》规定,客户须(),方可接受跨营业部的网络服务,网络服务关系方可正式生效A.签订确认协议B.经总经理批准C.资产达一定规模D.签约资金私人顾问套餐或者投顾协议21.营销人员超出公司授权范围从事投资咨询服务,对该营销人员采取的处罚为()A.警告处分B.记过处分C.解除合同D.经济处罚22.以下关于开立股指期货账户前客户进行知识测试的要求,说法不正确的是()A.知识测试时间与申请股指交易编码时间间隔不超过2个月B.测试监考的人员为营业部员工,试卷《客户承

7、诺书》部分的“期货公司开户知识测试人员”为监考人员签字C.自然人客户本人、一般法人的指令下达人、资金调拨人,结算单确认人一同参加知识测试D.测试时间不少于30分钟,答题结束签署《客户承诺书》,测试评分不低于80分23.涨停板上有频繁挂单撤单,涨停被多次打开,成交量很大,一般应采取何种策略A.卖出B.继续买进C.不管不问D.以上都不对24.初始资金为30万的实盘模拟投资组合是()A.金虎B.金龙C.金牛D。金象25.()主要负责营销队伍展业的合规性,提出风险点,进行风险控制A.合规与风险管理部B.经济业务总部C.稽查部D.人力资源部26.下列说法正确的

8、是()A.投资者投资正确以盈利为目的,因此,在制定投资目标时,不必考虑亏损的可能B.基本分析是用来解决“何时

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