康美公司奖金制度

《康美公司奖金制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、级别消费卡银卡金卡钻卡社区店县级店市级店金额15015004500135002万5万15万积分11011003300100001350030000900000比例010%12%15%15%15%15%周封顶01.5万4.5万7万7万7万7万消费折扣8.5折8折8折7.5折7.5折7.5折7.5折基础市场效益市场业绩永远累计，永不归零康美公司奖金制度二、市场培育奖（周结周发）级别银卡金卡钻卡银卡10元10元10元金卡10元30元30元钻卡10元30元100元层数十层十层十层248163264128256512102

2、412345678910单区可赢利，见点拿钱，使您的投资无风险三、互助奖（1）【向上拿】推荐人销售业绩奖的5%（本人必须是钻卡）（2）【向下拿】2代销售业绩奖10%直属第一代的10%直属第二代的10%四、组织管理奖（周结周发）级别见习主任主任高级主任经理高级经理总监高级总监首席总监提成比例2%4%6%7%8%9%10%11%最少直推22222333晋升要求小市场累计10万PV每个市场培养1名见习主任每个市场培养1名主任每个市场培养1名高级主任每个市场培养2名高级主任每个市场培养1名高级经理每个市场培养2名高级经理

3、每个市场培养2名高级总监级别只升不降，只计算新增业绩，当周达标，当周结算奖金当超越或平级时，可以拿紧缩的2代管理奖的10%。五、分红（月结月发）级别高级主任经理高级经理总监高级总监首席总监比例1.5%1%0.6%0.5%0.3%0.3%每月按照销售额的PV进行加权分红各个级别不能重复享受分红1.规定提取每期奖金10%作为重复消费；月提取封顶1000元；2.累积重复消费按照正常零售价配货；3.重复消费奖不分级别，永续享受；重复消费规则1.原网原点结算，奖励1-12层，每层奖励5%2.12层内点点见钱；结算方法从第1

4、层开始到12层，点数可达8190123456789101112六、重复消费奖(月结)七、再消费奖销售业绩奖：按会员消费折后核算值的50%进入自己小市场当周核算；其它奖项均按折后核算值核当周奖金；再消费产品积分银卡8折金卡8折钻卡7.5折八、车房奖序号奖励标准奖励一奖励二1高级主任3000元移动电脑国内游1人/次2高级经理6000元投影港澳游1人/次3高级总监10万元轿车新马泰游1人/次4首席总监40万宝马轿车澳洲游1人/次5直接培养2名首席总监80万奔驰小车欧洲游两人/次6直接培养5名首席总监200万豪华住房美国

5、游两人/次说明：1、本奖励业绩可以重复计算，但车、房每人限享受一次。2、每年根据上年奖励人数，组团参加10天以下旅游。九、店务补贴社区店享受直接服务会员津贴3%县级店享受直接服务会员津贴5%享受社区店服务会员津贴2%社区店、县级店、市级店分别享受服务津贴奖励市级店享受直接服务会员津贴7%享受县级店2%社区店2%社区店3%县级店+2%市级店+2%县级店