康美药业奖金制度

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1、康美药业是中国第一个以上市公司的身份涉水直销行业的企业。因以整个身家性命涉水，所以就别具一格。请看以下对康美药业直销奖金制度两大亮点的解读分析：　　一、心怀苍生，平民消费，锁定普通消费群。　　凡是加盟康美直销的会员，无论他是否发展市场，拉不拉人头，他的投入都会通过康美直销的奖金机制逐渐得到回笼，问题的关键不是回笼速度的快慢，而是彻底风清中国近20年直销难民产生的溯源，规避市场精英伤害人脉。　　这个奖励制度是最大优越是，直销精英做好两个销售部门可获得财务自由，做好一个部门也可以获得源源不断的收入；不做市场的普

2、通消费者也有资金的回笼，这不但有利于市场的拓展，同时还有利于锁定市场，锁定消费群，避免直销难民的产生，是一套适合普通人成功的直销制度。　　二、用爱经营健康，用善铸造辉煌，大爱无疆！ 　　根据康美促销的3年规划，从今年七月开始，钻卡级別会员可以申办社区级，县市级，地区级的康美大药房连带康美服务中心，不但可以销售国家准入的五类直销产品：如保健品、日用品，日化用品等5大类，而且还有权销售康美药业自己生产的所有国准药字号中草药、医药原料、医疗器械等系列产品，此后分步实施全国医保联网刷卡，刷卡的数额自动进入中国人保健

3、康有限公司的投保数额，同步享受人保健康的一切待遇！　　我们都知道，目前国家对医药销售政策锁紧，申办一个大药房难度非常大。根据康美三年促销计划，从2014年7月起，社区康美直销会员达到30人、县市达到100人，地区达到300人的规模，就可以申办股份制的社区级、县市级、地区级的康美大药房。这就是说，每一个康美消费者在享用康美产品的同时，也有资格成为股份制的康美大药房的股东，更值得提及的是：那些医保刷卡者同时还取得了中国人寿保险有限公司同等的投保额！这样一举两得或一举三得的好事，如果不是智障者都不会拒之门外！这就

4、是康美直销的另一个亮点。所以说康美直销是对目前中国直销的颠覆性举措，具有划时代的变革意义，他的出现，必将引领中国直销界的重新洗牌！ 　　奖金制度　　1市场培育奖 　　你下面10层，2046个点位。不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱。　　你是银卡，见（银卡）（金卡）（钻卡），捡10元。　　你是金卡，见银卡捡10元，见（金卡）（钻卡）捡30元。　　你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元。　　2销售业绩奖　　根据您投资的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金（两边对碰），此

5、项奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡70000。　　3感恩互助奖　　拿下面2代对碰奖的10%，（你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的），是感恩。拿上面推荐老师对碰奖的5%（加权），是互助，但必须是钻卡。　　4组织管理奖及全球分红　　直推小市场累计达到10万PV了（每个直推为一个市场，除去一个大的，剩下的为小市场），恭喜你！你就是见习主任了，可以拿到新增业绩2%的领导奖了，以此类推。当达到35万PV的时候，你不但拿到6%的领导奖，而且再次恭喜你，你就能

6、拿到公司全球销售额的1.5%（加权：1.5%来分给所有达到这个成绩的人），你以后每个月可以领取你的养老金了。根据你的级别以此类推。真正在这个行业里的亿万富翁都是靠组织领导奖金做起来的。　　5福利奖　　当你开始领养老金的时候，你就会得到公司另外给的福利了。根据你的级别享有不同档次的福利。　　6再次消费　　你在不用升级的情况下再次消费时，银卡8折，金卡8折，钻卡7.5折。消费产品PV的50%进入本人小市场结算，剩下的进入组织管理奖结算。　　7自动消费　　这个消费和刚才的消费不一样。你本周奖金是10000以下，公

7、司把90%打入你的银行卡上，剩下的10%是不能取的，你要把这10%不能取现金的钱用于购买产品。这是不打折的。你下面12层，有8190个点位（含紧缩），这8190个人自动消费的总额就有你5%的提成。这个奖是不分级别的，不管你投资是1500的，还是13500的都享有这个权利。不过，每周最多只能扣你1000元，你的奖金当周达到10万的时候也是扣1000元来让你自动消费的，这是非常好的制度，这样我们自己就不用推销产品了。　　8康美连锁店服务津贴奖　　钻卡会员可以申请市级、县级、社区连锁店。市级店享受县级店会员津贴的

8、2%，县级店享受社区会员的2，社区店直接享受会员的3%。　　9我们的晋级标准是当周达到标准，当周晋级。没有考核期，这样我们就没有因为考核期带来的压力了。只要业绩累计到晋级标准，当周你就晋级了。除了养老金，别的奖项都是周结周发。　　10.总结　　1单边收入，线线开花，永续享受。　　2无限累计，业绩不归零，无压力。　　3重复消费，点点见钱，12层受益。　　4多劳多得，互动再得，领导大得。　　5安全可靠，永续经营，和谐