大学生职业指导 职业认知与职业素质第二讲.ppt

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1、第二节：职业素质优秀员工要具备的几种职业素质：第一，将职业当成人生的第二信仰。马斯洛需要层次理论：1、生存的需要。2、安全的需要。3、社会交往的需要。4、尊重的需要。5、自我实现、自我发展的需要。工作可以为你赢得生存所需的生活资料，这是最基本的，也是最低层次的。工作中，你的个性得以丰富，你的人格得以提升，你的知识得以积累，你的才能得以体现。一句话，你的自我得以实现。___爱因斯坦《我的信仰》优秀员工要具备的几种职业素质：第一，将职业当成人生的第二信仰。——工作不仅为别人，更是为自己。——工作的收益永远都大于薪水——要用感恩的心态对待工作。优秀员工要具备的几种职业素质：第二，责任、忠诚、敬业—

2、—三位一体的工作精神责任在工作中，不负责任的表现有种种：——不敢承担或不愿承担社会学家戴维斯曾说过:一个人如果什么责任都不想负的话，或者什么责任都不让你负的话，那么，你就永远失去了进步的机会。在工作中，不负责任的表现有种种：——不愿承担或不敢承担——寻找借口西点军校在工作中，不负责任的表现有种种：——不愿承担或不敢承担——寻找借口——相互观望只有你才能挽救它！！！旁观者效应忠诚现代企业的用人趋向：不重出身重人品，不重学历重能力。有才有德，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。忠诚与“跳槽”敬业优秀员工要具备的几种职业素质：第三，融入团队，创造卓越。盲阵造成团队

3、精神缺失的主要原因：——性格原因——思想原因——心理原因——情绪原因不良情绪传染优秀员工要具备的几种职业素质：第四，服从——职业的一种条件反射。职场“服从”的几项守则：领导绝对不会有错；如果发现领导有错，一定是你看错了；如果你没有看错，一定是因为你的错，才使领导犯的错；如果领导不认错，你还坚持他有错，那还是你的错；总之，领导绝对不会有错，这句话绝对不会错。执行力——中国企业界一个非常热门的话题优秀员工要具备的几种职业素质：第五，自动自发——创造性地工作思维定式数一数有多少正方形？优秀员工要具备的几种职业素质：第六、惜时如金，要事当先优秀员工要具备的几种职业素质：第七、身体、心理、精

4、神——职业长青的三驾马车造成职场员工“亚健康”状态的主要原因:1、工作压力大2、生活不规律3、人际关系复杂4、睡眠不足5、不平衡的心理6、环境问题1、要相信时间的力量2、放大背景3、多看自己的光亮点4、不要事事都比5、加强体育锻炼作业题：1、针对大学阶段的学习特点，你如何为以后的职业发展做准备？2、按照自我认知的要求，分析一下你是一个什么样的人？3、现代优秀员工要具备哪几种职业素质？要求：A、要进行论述，不要简答（每题论述字数不少于800字）。B、要结合课上所讲，不要从网上下载。C、要手写，不要打印（统一使用A4纸）。D、要准时，不要拖延。（第九周之前学习委员收齐后交至刘老师办公室。10教

5、411北2188295）谢谢！