职业道德与职业指导课件.ppt

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1、抓斗大王——包起帆，岗位作奉献，真情为他人(售票员)——李素丽第三节职业素质及其构成__职业素质素质是指人在先天禀赋的基础上通过环境和教育的影响而形成和发展起来的相对稳定的内在基本品质。社会文化素质心理素质生理素质素质要素及结构:职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要的内在基本品质。职业素质特征内在性整体性发展性专业性稳定性企业欢迎怎样的工作态度？中外合资广汉金源米业有限公司代总经理林兴业先生有一次专程来到《华西都市报》社，参加由报

2、社组织的“百家企业高级职员大招聘”活动。年过6旬的林先生对人才的看法引起了记者的兴趣。他说：“在香港，八面玲珑的‘好好先生’不会青云直上，不得罪人的人绝不会得到提拔，因为企业是绝对讲赚钱的，不是搞福利，怕得罪手下就一定做不好。把自己的事做好是第一位、绝对的，员工还会自觉做许多公司领导看不到而于公司有利的事情。”作为香港金源集团董事，林先生接触过大量美国及香港高级人才，他说：“从世界看，人才最重要的素质是能力和负责精神，香港是个择业自由的社会。你若在一家公司辞职，公司会出具一封信，对你的工作业绩和表现给予评价，持信前去

3、应聘，另一家公司就会重视你。如果表现不好或被解雇就得不到信任，再去应聘时别人会瞧不起你，难找到好工作。另外，公司聘用新人时，一般也要到求职者工作过的单位进行信用调查，所以香港人打工，即使明天要走了，今天都会尽职尽责地做到下班的最后一秒。”职业素质｛素质｛生理素质心理素质社会文化素质职业素质及其特征｛职业素质的涵义职业素质的特征｛专业性稳定性内在性整体性发展性