欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：56313216
大小：111.50 KB
页数：8页
时间：2020-06-11
《肯德基人力资源管.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、肯德基人力资源管理现状班级：国贸112组长：叶绿组员：薛云杨希乐姚娟余静俞梦莎武江涛地点解放南路金时代肯德基肯德基的人力资源管理人员招聘员工培训与发展员工激励策略员工薪酬与福利管理员工绩效考核招聘录用基本条件要求一，大专以上学历二，当地市区户口三，对服务行业充满热情四，能适应倒班工作和高速快捷的工作节五，良好的沟通能力和容易接近的亲和力员工成长阶梯有了肯德基，生活好滋味店经理副理助理见习兼职员工全职员工见习服务员见习助理培训人员，成本，订货，排班等快餐管理系统培训国际连锁企业的工作经验，处世技能有关沟通，管理领导等专业课程职业培训的未来发展可能是：餐厅经理
2、助理副理餐厅经理以至更高职位员工激励策略及时奖励，员工大会上有奖获得谢字不离口向员工的家属或配偶寄表扬信每季度的优秀员工有旅行奖励为勤勤恳恳的员工提供电影票员工薪酬与福利管理有了肯德基，生活好滋味多劳多得和一人为本的原则，基本工资+奖金员工享有恭喜同意保险，从工资内扣除，经理以下的员工每小时9块，夜班另算，经理以上为固定工资大约2700——3000元一月员工绩效考核建立了考评沟通制度，有上级直接进行考评沟通建立了总经理书面评语制度，让员工了解企业对于他们的评价，感受到被关心加强考聘培训，减少考核误差，提高有限性和可靠性有了肯德基，生活好滋味
此文档下载收益归作者所有
