肯德基人力资源调研报告开题

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划肯德基人力资源调研报告开题　　自考本科毕业论文　　专业：工商企业管理　　论文题目：基于肯德基人力资源管理的探讨　　准考证号：0　　姓名：XXX　　指导教师：XXX　　考生电话：　　成都市武侯区　　目录　　一、绪论...........................................................................................

2、...............................................2　　二、研究人力资源管理的目的及相关理论...................................................................................3　　、研究目的..............................................................................................

3、...........................3目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、人力资源的相关理论..............................................................................................

4、.......3　　三、肯德基的人力资源规划...........................................................................................................5　　、岗位设置....................................................................................................................

5、...5　　、肯德基的人力需求.........................................................................................................7　　四、肯德基的招聘管理...................................................................................................................8目的-通

6、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、肯德基的绩效管理...................................................................................................................9　　六、肯德基的员工

7、的薪酬与福利...................................................................................................9　　七、肯德基员工的激励策略.........................................................................................................10　　八、肯德基员工的绩效考核............

8、.............................................................................................10　　九、结论................................................................................................................................