薪资文件提成方案.doc

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1、一涵艺术教育集团总经办文件总经办【2015】052401号一涵艺术教育集团销售业奖励和提成机制销售业绩突出奖励机制一、月度销售冠军奖励制度1、优秀分校冠军（个人）奖励流动红旗一面，奖励现金400元。2、优秀团队冠军（分校）奖励1000元。3、公司销售业绩前三名奖励现金为第一名：800元第二名：500元第三名：300元4、分校销售业绩前三名奖励现金为第一名：200元第二名：150元第三名：100元二、季度销售冠军奖励制度1、公司季度销售冠军奖励现金1500元2、分校季度销售冠军奖励现金1500元三、年中销售冠军奖励制度1、年中公司销售冠军（分校团队）奖励现金2

2、500元2、年中公司销售业绩前三名奖励现金为3、第一名：2000元第二名1500元第三名1000元四、年度销售冠军奖励制度1、公司销售业绩前三名奖励现金为第一名：4000元第二名：3000元第三名：2000元2、分校年度销售冠军奖励现金4000元3、在分校完成年度销售任务的同时个人为公司销售冠军的奖励10万元的小轿车一辆。（每年十月份公布车型）4、在分校完成年度任务的前提下分校业绩前三名者可享受泰国游一次，四到六名可享受省外游一次，其他可享受省内游一次。年度公司业绩前三名者可邀请父母参加年会活动，同时公司将赠送该父母价值2000元的黄金戒指一枚。销售业绩提成

3、机制3万以下（不含3万）3%提成3-4万（不含4万）4%提成4-5万（不含5万）5%提成5-6万（不含6万）6%提成6万以上7%提成一涵艺术教育集团总经办签发：2015年5月24日上呈：传达：各部门存档：各部门签收：