瓶颈瓶颈突破课程.doc

《瓶颈瓶颈突破课程.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、小黑讲诉中级课程，           在坐的各位朋友，各位小伙伴，今天给大家说说微商的瓶颈课程首先呢，还是遵循惯例，简单的做一个自我介绍，我叫小黑，相信在做得各位都认识我，那么我废话也不多说，直接开始主题在座的各位 大家做微信营销有些应该有一段时间了 ，也有的可能刚刚开始，   微商进行到今天这个发展阶段，市场上再也不是原先的空荡荡你们可能很多人会发现遇到了各种困难，就比如说感觉每个月的收入跟之前的没什么区别，甚至还更少了，很多人遇到瓶颈或者是问题可是自己确实还不知道问题出在哪里，就感觉微信营销特别不好做了，很难做了，赚不到更多的钱了嘛，再比如说

2、就是经销商的流失，团队的核心力无法凝聚，新客户的开发与沟通存在障碍，又或者说，各个方面困恼着大家，我觉得这个时候我们应该跟大家来分享一下如何去把这个微信营销做的更好，让大家挣到更多的钱，   最初的时候大家会发现微信营销特好做，尤其是刚开始的时候好像是个人都能做成微信营销，而且很容易超越你现在工作的月薪，我把那个阶段叫做膨胀式的生长过程，，过了那个阶段之后到了今天这个微信的时代，现在市场竞争比较激烈，做的人越来越多，品牌越来越多，那我们该如何去做才能在这个环境下挣到更多的钱呢?记住，第一点就是一定要相信自己你要坚信你的能力绝对是非常强的只是缺少一个

3、爆发的时机如果有一天你连自己的都放弃了那么我也也无话可说。第二点就一定要克服瓶颈时期的消极心态，如果你天天都有很多订单，那么我相信谁都非常积极非常主动这个是必然的那么如果你天天都没有订单你还会一直保持激情去对待这个事业吗？在这里我特意表扬一个人就是群里的英子说句实在话你的态度我特别欣赏我觉得你这样的积极性不成功天理不容你的业绩很差但是你一直非常努力非常的积极心态特别好这一点我需要向你学习我非常看好你我相信只要你能克服最困难的时期你一定超过所以人  有很多人到现在为止还在苦苦的做着零售，依靠个人的力量，我们永远要记住，个人的能力是有限的，我们一定要打

4、造团队，一定要靠团队去挣钱，如果你还在坚持个人零售，你很快就会被市场所淘汰。其实我就深深刻刻的感受都这个问题，相信大家都有直自己的分销商群，对不对，那么，一定要记住我的一句话，经过我的基本统计呢，自己的团队人数在10-15那么你的月销量在100-200盒面膜之间，15-20人你的月销量在200-300之间20-25人你的月销量在300-400之间25-30人呢那么你的月销量在500以上500是一个门槛也是一个瓶颈突破过去呢你的业绩能马上达到1000左右那么你的月薪也就轻轻松松过万了当然这个是我自己初步的计算结果也根据每个人的管理团队的能力相关，其中

5、呢也会存在做得好的与做得差的对不也存在长期不冒泡或者是不努力的，所以一定要时刻的补充新鲜的血液记住逆水行舟不进则退很多人坚持一段时间后就选择了松懈和放弃那么松懈的结果就是你之前付出的努力全部白费放弃的结果就是你永远的失去了商机那么现在大家通过文字的形式告诉我一下你们的群有多少人呢？不要跟我说到了现在你还没有群！大家知道为什么前期的时候你们的代理对你们忠诚度那么高么？为什么到了后期忠诚度不停的下降，越来越低，甚至是离开你，寻找新的上家？这是为什么呢？肯定是有原因的，因为在前期的时候他们刚进来的时候对微信营销是一无所知的状态，你说什么他们都觉得是对的，

6、对你各种新鲜感，觉得你好有知识，对你各种崇拜，但是到了后期，你把他带的越来越厉害的时候，当他们越来越了解微商，他们的欲望也在不停滋生，这是一种自我膨胀各位，当他了解到一定程度，他发现在你身上学不到任何东西了，这个时候他就会离开你了，就会抛弃你了，就好像很多公司招了新员工一样，刚进来的时候什么都听你的，什么都按你的安排来做，但是一旦他成长了成熟了，对这个行业也非常了解了，他就会选择出去单干，这是非常正常的事情。所以说你们每个人处于的困境都是一样的，这是非常正常不过的，你们的微商你们的微信就是你们的企业，你们的企业发展到一定的阶段的时候一定会遇到各种困

7、难和各种问题，就好像我们的断货，我们产品的过敏，我们的经销商流失，对不对？这些问题多少困难，这个时候就看你们如何去面对，如果选择放弃，那么之前的努力就等于白费了，任何一个企业的发展都会遇到各种困难，有困难不可怕，了怕的是你找不到解决的方法，或者说你根本不愿意去解决，大家一定要记住啊，不管我们遇到什么困难都不可怕，可怕的是，你不愿意去解决，你也找不到办法解决，你又开始自我怀疑，开始各种抱怨，开始负面，开始怨天尤人，各种纠结，犹豫不前，那么你的企业肯定会倒闭然而我为什么会经常熬夜写自己的心得自己的分享因为我知道这就是最好的凝聚团队核心力的方式我只有不断

8、的给大家提供新的方法，让大家不断地学习新的方法以及技巧团队才能长期的存活在这个充满竞争的市场对不？一个新的课程写出来这个过