某航空物流公司招聘专员职位说明书及关键绩效标准.doc

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1、XX管理手册XX管理编号：HX-S-13招聘专员职位说明书职位名称招聘专员职位编号HR-007所属部门人力资源部职位定员0(1)直接上级副经理所辖人数0直接下级无职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:在副经理的带领下，全面搭建公司的招聘体系，开展招聘工作，为公司发展有效供给人力资源职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1协助制定招聘计划与费用预算及时性与可操性完成率√6.62协助领导建立招聘渠道，开展招聘工作招聘及时性、招聘质量完成率准确率√6.73面试的组织有序性√6.84入职手续办理规范性准确率√5劳

2、动合同管理完备性与合法性完成率√6.96人事档案管理完备性√6.1076.1186.1296.1310116.1412200年1月1日第00版章/页：4-3XX管理手册XX管理编号：HX-S-13其他权限费用权限执行权、提案权人事权限执行权、提案权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专学历本科学历专业人力资源管理相关专业工作经验1年以上人力资源相关工作经验2年以上人力资源相关工作经验能力/素质沟通能力、执行能力、组织协调能力学习能力、人际理解、抗压能力资格证书其他要求使用文件序号文件名称所属手册编号6.16.26.36.46.56

3、.66.76.86.96.106.116.126.13200年1月1日第00版章/页：4-3XX管理手册XX管理编号：HX-S-136.14200年1月1日第00版章/页：4-3