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《对当代大学生就业观念的调查与思考.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于当代大学生就业观的调查报告、取样基本情况此次调研，从5月20日正式开始到6月4号结束，历时15天。调研进程学校名称启动调研组内研讨问题交流完成调研吉林人学南岭5-205-276-26-4东北师范犬学5-205-266-26-4长春理工犬学5-205-276-26-4吉林农业大学5-205-266-26-4长春屮医药大学5-205-266-26-4智囊团推广助理共参与10人，其屮长春理工大学2名，东北师范大学2名，吉林大学南岭校区2名，吉林农业大学2名，长春屮医药大学2名。人员分工第一负责人第二负责人吉林大学陆佳友（副）郑江水东北师范大学孙小见（总）董子智长春理工大学刘佩华（副）彭晓玲吉
2、林农业大学王林（调度）陆帅长春中医药大学刘亿坤（调度〉李明星此次调研费用支出屮，问卷打印占到33%,发送问卷奖品占到20%,团队聚餐占到33%,交通支出占到10%,其他费用支出占到4%。调查共发出问卷1000份，收回956份,冋收率95.6%,其中有效问卷903份,占回收问卷的90.3%o被调查的对象屮，三年级学生占59.1%,四年级学生占40.9%；师范生占29.1%,非师范生占70.9%。从科类看，文科占28%,理科占33%,工科占20%%,体育，占12%艺术占7%；从性别看，男生占60.3%,女生占39.7%；从家庭来看,城镇占54%,农村占46%；从政治面貌看，中共党员（含预备党员
3、）占6.8%,共青团员占90.6%,其他占2.6%。木次调查的覆盖范围为长春市内五所院校：吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林农业大学、长春屮医药大学。调查对象所属科类、年级等覆盖而较广，因此仍然具有较好的代表性。332(]理I学科二、调研结果呈现1.重知识与创业，“官本位”逐渐淡经。在“选择就业单位的性质”问题的回答中，选择“自主创业'的同学己占21.8%,己超过选择"政碑占21%的同学，与此同吋，绝大多数同学仍然看重事业单位，尤其是教資卑研等知芳8高聚集型单位，而以往“政府机关”这一热门行业并未显岀优势』埠有企业已°成为学生的重要选择，比例高达31.9%,说明为代大学生对自主创业
4、观念已基本接受，凸显对知识密集型单位的青睐，止逐步树立口主创业意识，不断适应社会发展需求。2.重经济待遇，更重发展前途。我们在设置“选择职业时考虑的因素时，共设计了“行业发展前景”、“培训提高机会”、“施展个人才干”。“专业对口”、“出国机会”、“晋升机会”、“薪金报酬”、“福利待遇”、“工作时间有弹性”、“个人兴趣爱好”、“受社会重视”等11个选项，对每一•个选项我们乂要求调查对象进行重视程度选择。在众多的选项屮，对“行业发展前景”回答屮，选择了“比较重视”、“非常重视”的同学占到9%；对“薪金报酬”回答中,选择了“比较重视”、“非常重视”的比例不到对.6%o很明显地表现出：绝大多数同学
5、认为选择职业吋“行业发展前景”、“施展个人才干”、“薪金报酬”的三个因索起着关键的作用。可以看出随着时代和社会的进步，新一代大学生的个体意识逐渐加强，更加注重自我价值的实现和关注生存条件。在择业观上既重经济待遇，把它作为生活的基础，同吋更重视前途发展，有较强的事业心。3.择业口标趋向多元件。大学生的择业与就业观，制约着他们对职业的选择和对地域的选择。由于大学生就业观念和择业价值取向的多样性，导致了大学生选择职业的多元化倾向。这种多元化主要表现在两个方面：首先；是对未來从事职业行业领域的选择，在“您垠希望从事的职业’问题回答屮，选择“公务员”、“教师”、“经营管理人员”“科研技术开发人员”四
6、个选项的比例相差不大，均在20%以上，选择其他选项的同学也较多，这说明原有选择职业集屮单一行业的现象正在淡化；其次，是对工作地域的选择。“孔雀东南飞”的状态在大学生就业流向上维持了很长一段吋间，但在“您选择就业单位的地理位置”问题回答屮,虽然选择“沿海地区经济发达城市或不限”的比例达37.2%,显得稍为偏高些，但选择“其他屮等城市”的比例也接近30%,这也说明在就业单位地理位置的选择上己不仅仅是沿海经济发达地区或大城市，屮等城市也逐渐成为毕业生选择的重点，与当前社会上人才回流趋势相吻合。1.自我评价趋于理性化。在评价方式的选择上，大多数毕业生选择了“自我评价”的同吋，选择“社会实践”的比例
7、达21.4%,充分反映了毕业生较强的自我意识，相信自己的判断能力，同吋也强调社会实践的检验，说明了半代大学生自我评价已从“以自我为屮心”逐步转向理性化。5•就业选择的不稳定性和多变性，带来违约的随意性。毕业生选择职业的不稳定性和多样性，具体表现在：有些同学不顾自己的专业特长，把待遇高、福利好的单位作为择业标准，但同吋又想实现自己的价值与抱负，等等。毕业生择业的不稳定性和多变性，一方面对自身的就业不利，择业左顾右盼，坐失良
