当代大学生就业观念研究.doc

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1、当代大学生就业观念的调查研究——以琼州学院学生为例韩飞洋09社会工作09203030【摘要】：随着各高校毕业生的增多，致使大学生就业面临着的日益严峻局势，就业压力大，竞争激烈。为研究大学生就业观念对大学生就业的影响，缓解当前大学生就业压力，帮助大学生在竞争中的寻求出路，笔者于2011年3月对琼州学院的学生进行了问卷调查，通过对问卷的12项结果进行细致的分析，针对相关问题，提出6点建议。【关键字】：就业观念；就业方式；就业取向前言：随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日

2、趋合理。这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。高校毕业生的就业状况越来越成为全社会广泛关注的热点。为此笔者就琼州学院的大学生进行调查，了解当代大学生就业观念，针对他们的就业方式及就业方面的想法进行调查，综合各调查的结果分析当代大学生的就业观念以及心理，并以此找出当代大学生就业难的原因，从而为琼州学院的学生指出一条明路！大学生就业观念调查问卷（详见附录1）一.调查概况：1.调查方法本次调查采用问卷调查的方式，运用简单随机抽样与整群抽样相结合的方法。2.调查对象本次研究的样本来自琼州学院的九

3、大学院：人文社科、理工、电子信息、生物科学、体育、教育科学、旅游管理、艺术和外国语学院。样本由九大学院各抽取一个班，然后从抽取的班级中随机抽取12名学生组成。3.问卷情况本次问卷调查共发放问卷110份，收回106份，回收率96.4%，有效问卷数95份，有效回收率86.4%。样本包括男生62人，女生33人，本次调查得到我校被调查班级的支持和帮助，使得调查具有很高的效度和信度。4.统计方法本次研究根据已有的研究成果，结合琼州学院学生的实际情况编制问卷，并采用Excel录入，并进行统计。二.调查结果及分析1.关于性别影响关于就业方面的影响，11.6%的学生认为自己的性别对

4、自己将来就业有很大的影响，27.4%的学生认为性别对自己将来就业影响很小。而61%的被调查者则坚信自己将来的就业情况与自己的性别没影响，其中31.0%的是女生。可以看出这部分女生对自己将来就业情况还是蛮自信的，原因可能是做好了就业准备。2.关于就业目标在对于是否规划就业目标方面，绝大多数学生对自己的就业目标进行规划过。调查表明，94.8%的学生有过就业规划，但是61.1%的学生对自己的目标只是想过但是不确定。对此笔者认为有两种可能，一种是我校学生在就业前还没有做好充分的准备，加之当今国际形势的风云变化，使得学生更加迷茫!第二种是学生尚未真正进入社会，对就职的认识不够

5、。这就需要工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加以引导，及时调整好他们的心态。3.关于就业的方式大学生在面临即将毕业、步入社会、寻找工作上，24.2%的学生会选择直接就业，11.6%的学生则选择考研，继续深造。6.3%的学生准备考公务员，当然21.1%的学生则是选择自主创业，还有22.1%的就业方式要分两步走，先就业在考研或考公务员或创业，大部分人在就业面前已经选择好自己的就业方式，而且在就业方式上显得多种多样。但是与此同时，还有16.7%的人没有想好如何去就业，不知道该何去何从！4.关于就业地区的选择调查表明，17.9%的学生选择在北京上海等大城市工作，这主要

6、是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。同时，在另一方面有显示出大学生在择业的中的功利心，对此工作者要进行深入了解并加以引导，15.8%的同学选择在中小型城市和内陆地区，笔者认为，这主要是由于这些地区的竞争力相对较小点，压力自然就小点。21.1%的学生更倾向与回家乡就业，这主要得益于自己的感情寄托，回报家乡，还有18.9%的则会选择留在三亚，在母校所在地闯荡，与这个世界旅游城市共同成长！5.关于工作单位的选择想在政府机关工作的人达24.2%，仅有4.2%的同学选择在民营企业工作，另外有37.9%的同

7、学表示会去国企和外企，看来，稳定与高工资轻闲的工作依然是众多学生的首选。此外在自主创业上，有32.6%的同学选择，由此可见，在国家鼓励大学生创业的旗帜下，大部分学生在择业的道路上发生了改变，由就业转向创业，为社会创造就业岗位。6.关于就业因素和工作环境的选择30.5%的同学把工作兴趣作为将来就业的首要因素，看来不少一部分学生更重视事业方面，兴趣才是首要，而42.1%的同学则把月薪和深造机会作为就业考虑的首要因素，看来近一半的学生比较现实，把这两项因素把握好，才会有跟好的发展机会。与此同时，仅有4.2%的同学选择单位背景，认为单位好，自己就会好，但是相比较而言，月