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1、当代大学生就业观念分析研究关键词:当代大学生;就业观念就业是关系国家发展和人民福祉的大事。[1]然而,进入21世纪以来,随着高校招生规模的不断扩大,高校毕业生的就业压力日趋严峻。在新的发展形势影响下,当代大学生的价值观与就业观念形成了新的变化,导致了大学生在就业、择业过程中出现了许多新情况、新问题。因此,分析研究当代大学生就业观取向的必要性、现状及成因,对于引导大学生树立正确的就业观具有指导性作用。一、引导大学生树立正确就业观念的必要性大学生就业观既是大学生职业理想的直接体现,也是大学生人生观、价值观的最直观表达。[2]面对日益严峻的就业形势,当代大
2、学生不仅要有扎实的专业知识技能和丰富的实践经验,其本身的就业观念对于能否成功就业,更是一个至关重要的因素。(一)引导树立正确的就业观念,有助于大学生正确的定位自己正确的定位有助于当代大学生正确地选择职业、选择未来,为未来的成功奠定良好的基础。因此,要引导学生树立正确的就业观念,使其在认真、客观的分析个人能力定位、社会定位、性格定位等方面之后,给自己一个正确的定位、真实的自我评价。(二)引导树立正确的就业观念,有助于大学生形成健康的心态当代大学生处在就业的洪流中,就业目标的确立会受到各类心态的影响。虚荣心态、侥幸心态会改变学生原有的就业目标而采取不切实
3、际的从众行为;盲目攀比的心态使学生不愿从自身的特点、能力和社会的需要出发,而做出不利于自身长远发展的选择。所以,要通过引导树立正确的就业观念来使学生摆正心态,树立自信。(三)引导树立正确的就业观念,有助于大学生提高就业竞争力正确就业观念的引导,将使大学生更加理性地看待目前的就业形势,把握社会发展的趋势。通过调整心态,更加全面冷静地分析自己和社会,了解自身的不足,掌握用人单位对求职者的需求,进一步充实自己,提高自己的综合素质,通过增加社会实践的机会不断提高个人能力和专业素质,认真的把握每次就业机会。二、当代大学生就业观念的现状分析近年来,我国大学生在日
4、益严峻的就业形势面前已经能够逐步适应社会的发展需要,积极顺应时代的发展。但在社会上仍然存在一些消极因素,直接影响着当代大学生就业观念的发展。(一)当代大学生就业观的积极方面第一,先就业后择业的就业观念逐步形成。在一项问卷调查中发现,面对当前就业形势日趋严峻,您对就业有什么看法问题时,78%学生选择先就业再择业;秉承先就业、后择业为就业理论指导,面对问题您如何看待专业与工作不对口的现象时,选择不一定专业对口,只要有工作就行的大学生占了其中的72%。[3]从不同答案的人数比例可以看出,当代大学生已能够认清现实形势,树立比较合理科学的就业观。第二,职业选择
5、时更加注重个人发展。问卷调查发现,对问题在选择工作时您最先考虑哪些条件?的回答,有61%的学生选择工作的条件是否有利于自身的未来发展,有20%的学生关注岗位性质是否与自己的兴趣和爱好相吻合,12%的人看重工资待遇好尽可能多挣钱,仅有4%的学生选择工作要求符合自己的专业,2%的学生选择工作轻松、有编制,1%的学生选择能够离家更近。[3]以上数据说明,当代大学生更加看重个人发展,要求自我能力的提升和自我价值的实现。第三,自主创业意识逐渐增强。随着政府对自主创业的大力推行及支持,使自主创业受到更多当代大学生的认可,进一步激发了大学生们的创业热情。在回答问卷
6、调查中如果很难找到自己理想的工作,毕业后是否会考虑自主创业的问题时,37%学生选择会考虑,40%学生选择看情况,仅有23%学生选择根本不会考虑。[3]由此可以看出,自主创业已经越来越吸引大学生的目光,并且引导着大学生们激发更丰富的就业潜能。(二)当代大学生就业观的消极方面第一,就业价值观取向存在偏差。问卷调查显示,在回答你最理想的就业企业是什么的问题时,大部分学生选择国有企业、政府机关部门、事业单位,仅有极小部分学生选择民营企业。[3]而根据2015年国家公务员报考数据显示,2015年国考共招录2.2万人,90万人参加考试,录取比例约为41:1。以上
7、都可以看出,很多大学生越来越重视个人的物质利益,功利主义价值取向日益明显。第二,基层就业意识仍然淡薄。国家为鼓励大学生面向基层就业和服务,出台了大学生村官、三支一扶等政策,但是部分大学生还是不愿去基层发展。问卷调查中你想就业于哪个地区的问题,只有4%学生选择社会所需旳偏远地区和城乡基层地区。[3]第三,缺少科学的职业生涯规划。调查发现,多数大学生缺乏系统的职业生涯设计和长期的自我发展规划。[2]很多大学生没有结合自己的人生观、价值观以及社会需要认真思考过自己的职业生涯规划,就业目标模糊不清,这就导致了很多大学生在面对工作选择时慌张错乱、无所适从。三、
8、当代大学生就业观念问题的成因分析当代大学生就业观念的形成、变化和发展受到多方面因素的影响和制约。概括来说,可