出纳绩效考核考察表格.doc

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1、出纳绩效考核评定表被考核者部门被考核者姓名日期得分考核类别考核内容评定标准分值自评考核工作表现60%工作质量及时效1、及时办理现金收付和银行结算业务；及时汇报账户交易信息。0-15602、及时登记现金和银行存款日记账；及时处理各类核算单据，传递会计凭证。0-153、做好支票、现金、印鉴章管理。0-104、工商资料档案管理，建立资料清单并确保档案的安全性。0-105、负责全公司工资奖金的发放工作。0-10团队精神30%对外服务1、有良好的服务意识，态度积极主动，遇事不推诿。11-15152、服务意识尚可，同事因需求会作响应，并积极帮助寻求解决办法。6-103、协助精神欠佳

2、，遇事时长推诿。0-5对内协助1、能积极主动的协助部门同事完成工作，热情、主动、不推诿。11-15152、在不影响自身工作前提下，能协助同事完成一些力所能及的工作。6-103、协助精神欠佳，遇事时长推诿。0-5个人品行10%工作热情始终保持积极乐观的心态、较高的工作热情、敢于承担不找理由。0-55勤劳自律遵守公司各项规章制度、注意自身言行举止。0-55附加分+5充电提升1、主动给大家分享专业知识、学习心得、工作方法等。0-552、提出利于部门或公司发展的创新想法。0-5总分本人签字：考核人签字：105