人资工作说明书模板.doc

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1、人力资源管理工作说明书（管理岗位）岗位名称：岗位定员：人岗位编号：所属单位：直接上级：工作地点：序号项目要素具体内容1工作概述在**领导下，具体负责本单位*****管理工作，包括*****与***、******管理等工作，为本单位生产经营发展提供****，建立有效的*****机制。同时，指导所属各单位开展****和***工作。2任职资格学历及专业要求***学历，****及相关专业毕业工作经验要求？年以上相关工作经历。执业资格和专业技术任职资格要求取得中华人民共和国人事部颁发的***专业***级以上专业技术资格证书。能力要求具有*****的组织协调和语言表达能力，

2、熟悉本单位*****特点。职业道德要求具有****的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，*******。个性要求身体****，形象较好。3岗位关系纵向关系接受*******的直接领导；接受*********等业务指导；对所属单位*******进行业务指导。横向关系与中心机关***、***、****等部门有较多工作协作。４工作职责与标准⑷制定*****方面的规章制度：标准：根据油田及有关部门制发的*****管理规定、办法及要求，及时提出贯彻意见，拟订出符合本单位实际的规章制度，并组织实施。（2）编制******年度计划安排及重点工作实施方案

3、：标准：根据生产经营需要，编制********工作要点；每年一季度前编制出年度工作计划安排；根据油田部署和中心发展需要，拟定重点工作实施方案。根据油田安排或中心领导办公会决定组织实施。（3）实施********工作的日常管理：标准：①*******管理：根据中心发展需要，对所属单位*****进行审核，拟订***计划；每年一次对所属单位****和*******进行核定并实施控制。②****管理：根据中心发展需要，对******调整提出建议并拟定方案，经办公会讨论后报油田*****审批；对基层******进行审批；对所属单位********进行控制。③****管理：

4、按油田有关规定开展*******等工作。依法监督检查所属单位*****，*******关系。④*******工作：制订***计划，并协调有关部门实施；组织开展******工作，通过开展*****等形式，提高****；对*******进行有效管理。⑤*******管理：编制*****，定期核算******情况，并对******，拟定*****管理办法并组织实施。⑥******管理：对**进行审核；管理好***。（4）负责本部门人员队伍建设：标准：及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查、督促、考核各岗位工作进度及工作质量。5工作权限（1）***有实施权；（2）核定

5、***方案；（3）审核、监督下属单位****方案；（4）对****管理提出方案并组织实施；（5）协助***对****有考核与奖惩建议权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外；（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害；（3）环境舒适1→2→3→4→5环境艰苦；（4）需配备通讯、微机等办公设备，有交通工具保障。7职业生涯发展规划（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到****管理或所属单位*****领导职位。（2）可在*****管理类及所属单位*******间进行岗位轮换。8工作考核考核关系（1）接受******的工作考核；（2

6、）接受********等业务主管部门业务考核；（3）对各所属单位********等工作进行考核；⑷对本科室人员进行考核。考核依据本岗位职责、年度工作目标及上级有关规定和要求。工作说明书（操作岗位）岗位名称：所属工种：岗位编号：所属单位：直接上级：工作地点：序号项目要素具体内容1工作概述从事****；承担******等工作。2上岗条件教育程度职业资格技能要求工作经历从事***工作**年以上。职业道德要求身体要求身体健康。3岗位关系纵向关系接受所在单位直接上级领导，并领导***，指导下级***的工作。横向关系与相关****岗位人员有协作关系。4岗位职责与标准㈠承担*

7、******工作。标准：㈡参与*******工作。标准：㈢指导帮助*******人。标准：㈣协助*********。标准：㈤履行*******职责。标准：5工作权限对*******工作有建议权，对*******有指导管理权。6工作环境与条件（1）室内1→2→3→4→5室外；（2）无毒无害1→2→3→4→5有毒有害；（3）环境舒适1→2→3→4→5环境艰苦；7工作考核考核关系接受所在单位直接上级的工作考核，接受***与***工作考核。考核依据8职业生涯规划