温州市广场路小学保洁员考核管理办法.doc

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1、温州市广场路小学保洁员考核管理办法（试行）保洁员负责学校繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于师生，其工作亦是衡量学校管理质量高低的重要依据，为了规范保洁员管理，提高工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位保洁员必须认真执行：一、总则：按责任明确，奖罚结合的原则制订本制度二、细则：1、保洁场地划分：全校园，具体由后勤中心落实到个人2、保洁任务范围：走廊，楼梯，门窗，厕所，垃圾桶等3、保洁员的职责：（1）保洁员应树立高度的责任心，关心学校的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况

2、应及时向上级主管汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证学校内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视校园，发现污物杂物应及时处理，随时保证校园内的清洁卫生。（2）保洁员要努力提高自身素质和对学校负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班时不得做与本职工作无关的事.（3）承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、扣分、情节严重按辞退处罚。当日值班领导须做好详细记录。（4）保洁员

3、在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。（5）不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如故意损坏卫生工具者，按照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。（6）学校内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送到指定地点。运送垃圾后周围的污渍、垃圾必须及时清除。（7）保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。（8）清洁工具要按规定地方摆放，不得存放在

4、楼梯下或其它地方。4、考核管理办法:（1）按所在区域，保洁任务范围，保洁出勤工资加考核工资，保结效果等逐项逐条量化打分，分为不合格，合格，良，优四个等级，考核工资按考核分数高低计算。（2）在有重要领导视察或重要活动时，如果保洁工作出色，获得好评，给予考核加分鼓励；如果保洁工作较差或被批评，视为工作事故，直接判定当月工作为不合格，情节严重的取消下月评优资格。（3）以上考核管理由卫生室监督执行，如对评定结果有疑问，可直接联系后勤领导申诉。