团体工作理论与技巧-新庄社区大学.ppt

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1、團體工作：理論與技巧鄭先祐新莊社大主任書籍：林萬億(1998)團體工作：理論與技術。五南圖書出版公司。專業讀書會新莊社大2003/11-2004/1週五下午3:00-5:301團體工作目錄社會工作叢書序(1995)新版序(1997)第一部份：理論基礎(chap.1,2,3,4,5,6)第二部分：工作過程(chap.7,8,9,10,11,12)第三部份：實務技巧(chap.13,14,15,16,17,18)參考書目人名索引名詞索引2團體工作社會工作的專業發展過程1910年代，社會工作仍稱不上是專業。F

2、lexer(1915)：社會工作並非基於科學知識的實踐，因此不是一門專業。Greenwood(1957)專業的屬性，肯定社會工作已經是一門專業。他提出五個指標來檢驗社會工作的專業屬性：(1)系統化理論體系(2)專業權威(3)社區認可(4)倫理守則(5)專業文化社會工作叢書序3團體工作佛洛伊德的精神醫學引入後，社會工作暫時找到科學的基礎，也提昇其專業地位。但過分熱中於專業主義(professionalism)的追求，而使社會工作只剩下專業。1960和1970年代，GilbertandSpecht(1974

3、)指出社會工作的專業是不完整的專業(incompleteprofession)，因為只重視社會服務，而輕社會福利。精英行的專業模型(elitistprofessionalmodel)轉向通才模式(generalistpracticemodel)社會工作專業發展，朝向多元化。新的社會工作實施模型陸續被建立，如生態模型、生活模型、基進模型、女性主義模型、給予權力(empowerment)模型等。社會工作叢書序4團體工作章節目錄第一部份理論基礎第一章社會團體工作的基本概念第二章社會團體工作的理論基礎第三章社會

4、團體的實施模型第四章團體結構第五章團體過程第六章團體發展第二部分工作過程第三部份實務技巧整本書分成三大部份5團體工作章節目錄第一部份理論基礎第二部分工作過程第七章團體前的工作第八章團體的開始第九章團體的形式第十章團體的衝突第十一章團體的維持第十二章團體的結束第三部份實務技巧6團體工作章節目錄第一部份理論基礎第二部分工作過程第三部份實務技巧第十三章團體的領導技巧第十四章團體的討論技術第十五章團體的治療技術第十六章團體的方案設計第十七章團體的工作流程第十八章社會團體工作的實施7團體工作第一部份基本概念與理論

5、基礎1.社會的定義：補充教材2.團體工作的定義：第一章和第十八章社會團體工作的實施3.團體的結構第四章4.團體的過程第五章5.團體的發展第六章6.理論基礎第二章第三章兩週次8團體工作第二部分團體工作過程1.團體前的工作第七章2.團體的開始第八章3.團體的形成第九章4.團體的衝突第十章5.團體的維持第十一章6.團體的結束第十二章三週次9團體工作第三部份實務技巧1.領導技巧第十三章2.討論技術第十四章3.治療技術第十五章4.方案設計第十六章5.工作評估第十七章第四部分運作練習1.價值討論2.時事討論兩週次三

6、週次10團體工作第一部份基本概念與理論基礎鄭先祐新莊社大主任11團體工作第一章社會團體工作的基本概念第一節社會團體工作的意義一、什麼是團體？二、社會團體工作是什麼？(定義)三、社會團體工作的功能？四、類似團體工作的團體第二節社會團體工作的發展史一、醞釀(1850-1926)二、出現(1927-1946)三、成長(1957-1963)四、綜合發展(1964-1978)五、復活(1979---)12團體工作第一節社會團體工作的意義一、什麼是團體(group)？團體是兩個人以上的集體，且這些人具有：(1)追求

7、共同目標(2)相互依賴(3)相互交往(人際互動)(4)成員身份的理解(5)結構關係(6)相互影響(7)成員有動機社會團體工作所運用的團體，指的是小團體，人數在二人以上至十幾二十人以下。13團體工作二、社會團體工作的定義團體工作者在各種團體中，透過團體互動與方案活動達成個人的成長與社會目標的完成。團體工作者的目的在於根據個人能量與需求而提供個人成長，使個人與他人，團體與社會達到調適，促使個人改善社會的動機；同時讓每個人認識到自己的權利、能力與獨特性。團體的決策是來自知識、理念與經驗的分享與整合。團體工作者

8、的操作，協助自己團體與外部團體和社區建立關係，以培養負責的公民，加強社區內不同文化、宗教、經濟或特殊團體間的互諒，而參與社會邁向民主的目標。透過有目的的團體經驗來增進人們的社會功能。14團體工作二、社會團體工作的定義透過團體經驗，達成下列目的：提昇個人潛能、改善人際關係、增強社會功能，以及實施社會行動等。社會團體工作是社會工作的方法之一。透過有目的的團體經驗，提高個人的社會生活功能，並協助個人能更有效地處理個人、團體與社區的問題。透過面對面