制品车间员工全勤奖和安全奖发放制度.doc

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1、文件编号：FSNHRSC2011120302A制品车间员工全勤奖和安全奖发放制度为了提高员工的敬业意识和安全意识，公司设置了全勤奖和安全奖，相关规定如下:1、发放标准：全勤奖160元、安全奖250元。2、发放条件：1）全勤奖：A、全月满勤发放全额全勤奖；B、新员工全勤奖在满足A项条件的基础上，按实际出勤天数折算；C、全月请假天数在一天以内者（含一天），发放全额全勤奖；D、员工旷工一次，全勤奖减半；E、员工旷工两次，全勤奖不发；F、员工中途离职，安勤奖不发。G、员工请事假一天，另外还有请病假或者公伤假者，分两种情况：a)请病假/公伤假在一天（含一天）以下者，发放

2、全额全勤奖；b)请病假/公伤假在两天（含两天）以下者，发放一半全勤奖；c)请病假/公伤假在两天（含两天）以上者，不发放全勤奖G项内容为2011.12.27修订；2）安全奖：A、员工全月无安全事故，全额发放安全奖；B、员工全月虽有安全事故，但不影响正常上班的，全额发放安全奖；C、员工发生安全事故，请假3天以内（含3天）的，全额发放安全奖；D、员工发生安全事故，员工请假3天以上4天以内（含4天）的，安全奖减半；员工请假4天以上的，安全奖不发；E、新员工的安全奖，在满足以上条件的基础上，按实际出勤天数折算；F、员工中途离职，安全奖不发。G、目前安全奖只针对个人，今后

3、公司会考虑针对小组的安全奖考核。3、发放时间与方式：与当月工资同时发放；4、本制度由富瑞森公司办公室负责制定、完善和解释。5、本制度自2012年1月1日起试行。嘉兴富瑞森水刺无纺布有限公司2011-12-1制定：审核：审批：