伊卓酒店餐饮部政策及程序.doc

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1、规章制度及运作程序主题:餐饮部简介及功能制订部门：餐饮部纪录：第一次编制档案号：P&P/F&B/001制订人:餐饮总监生效日期：2011年5月12日审批人:总经理档号：XX/XX/XXX-XXX政策：为各餐厅员工更好了解餐饮部。程序：餐饮部是酒店的主要业务部门之一，它是由中西餐厅、宴会厅（多功能厅）、大堂吧、行政酒廊、中西厨房、酒水部和管事部组成。负责经营中西餐厅、宴会厅、大堂吧并管理酒店所有涉及酒水经营部门的吧台管理工作。它向酒店提供中西式零点散餐、自助餐、团体包餐、宴会、客房送餐和酒水服务，接待酒店住客和店外前来就餐的客人，同时提供店外促销

2、。餐饮部工作接触面广、业务性强、工作量大，其工作的好坏直接影响酒店的经济效益，同时也反映酒店的管理水平和服务质量。为此餐饮部必须是一个完整的有效的管理系统，只有这样才能保证酒店的正常营业，从而提高酒店的声誉，给酒店带来最佳的经济效益。其部门主要职责如下：1、餐饮部是由营业部、中西餐厅、酒水部、中西厨房和管事部共同构成。是为宾客创造整洁、舒适、方便、安全、温馨的就餐环境和向宾客提供优质食品、饮料和热情、主动、礼貌、周到服务的酒店重要营业部门之一。2、保证各部门之间的团队精神和高度统一的管理，是餐饮部在工作中最基本的管理工作保障。3、扩大营业收入，

3、控制各项成本和费用，完成和超额完成酒店餐饮产品的营业收入和利润目标。4、不断创新，树立酒店整体形象服务。为弘扬民族灿烂烹饪文化服务。5、坚持执行酒店的各项管理规定，提高各部门工作效率，保持完整统一的工作程序，督导各部门间的协调工作。6、坚决执行食品卫生法规和食品、酒水、洗刷的操作程序。保证各项工作流程的安全运作。7、保证部门内的各设施设备的规范安全操作和各项安全制度的实施。提高安全防范意识，达到安全工作的目的。8、实施各项培训计划，提高餐饮部全员的综合素质和业务能力。9、执行和协助策划酒店总体营销策略，制定餐饮产品促销方案。10、做好与酒店其他

4、部门的沟通、合作和协调工作。规章制度及运作程序主题:餐饮部规章制度制订部门：餐饮部纪录：第一次编制档案号：P&P/F&B/002制订人:餐饮总监生效日期：2011年5月12日审批人:总经理档号：XX/XX/XXX-XXX政策：各餐厅员工必须遵守纪律制度的细则。程序：1.员工之间应以礼相待、互相合作及互相谅解。直属上级指派的任务，员工必须切实执行，倘遇疑难或不满，任务完成后应从速向直属上司请示或申诉，以便妥善处理。2.员工应在规定的时间，穿着整齐工服，签到上岗。3.员工须依照编定的时间表当值班，未经部门主管批准，不得迟到、早退，不得私自调换班次及

5、例假，倘若违反，视旷工处理。4.员工下班后，应马上离开酒店，不得在酒店范围内游荡及逗留，员工严禁使用客用电梯、卫生设备、公众电话、停车场等。5.女员工要淡妆上岗，不得染有色指甲油，男员工不得留胡须，不得留长发，员工在当班时间内不得佩带饰物。6.上班前应检查制服是否清洁烫平，皮鞋是否擦亮。7.员工要按规定的位置佩带名牌。8.当班时间，员工不得做与工作无关之事，不得接打私人电话，没有经理允许不得擅自离岗。9.当班时间不得擅自会客。10.当班时间内员工不得扎堆聊天及严禁大声喧哗、打闹。11.员工不得将私人用品带进工作区域。12.员工不得私自留用或拿走

6、酒店的用品及食物。13.员工必须遵守员工食堂之有关规定，按人事部用膳时间安排，以及部门主管的工作安排，按时在酒店之员工食堂用膳，不得在其以外地方用膳。14.员工应在酒店指定的范围内吸烟，其它任何地方均不得吸烟。15.员工上下班必须使用指定的员工通道。16.员工有责任保护好个人之财物，贵重之物不得带入酒店。17.员工在酒店范围内拾到任何财物，必须立即通知所属主管，由所属主管通知大堂副理，由大堂副理妥善处理。18.员工必须爱护酒店财物，保护工作区域内卫生，不得随便乱扔垃圾。19.未经酒店同意，员工不得擅用酒店名义在外从事任何活动。20.下级必须服从

7、上级的指挥、调配，严禁顶撞和漫骂上级。严禁员工私自拿取酒店任何食品或饮品私人享用，如有发觉，需按售价之双倍赔偿，及需接受处分。规章制度及运作程序主题:个人卫生及仪容制订部门：餐饮部纪录：第一次编制档案号：P&P/F&B/003制订人:餐饮总监生效日期：2011年5月12日审批人:总经理档号：XX/XX/XXX-XXX政策：各餐厅员工必须注意的卫生的仪表、仪容细则。程序：个人卫生，是从事饮食业的人员应该特别注重，尤以直接接触食物的员工。细菌及病菌会从污垢的手指和不洁净的身体直接或间接传播到食物中。以下各点为各从业人员应特别注意：1.经常洗澡，以促

8、进新陈代谢作用，令人清爽怡神。2.时常梳洗头发和保持整洁。3.使用洗手间后，切记洗手。4.指甲和脚甲应保持短和洁。5.当预备或接触有关食物时，不准吸烟