劳动经济学复习重点.docx

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1、劳动经济学复习重点一、名词解释1.劳动力参与率，是指一国或一地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区人口总量之比。2.保留工资，如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际闲暇小时价值的判断，那么这些人宁愿不工作，也不愿意接受水平达不到自己认为的最低要求的薪酬去工作，即“保留”自己的劳动力3.附加的劳动者效益，当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作环节家庭收入的下降。4.派生需求，由于存在对某种能够给人们带来效用的最终产品的需求而间接导致的对于生产这种产品

2、的生产要素的需求。5.总替代关系，如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的加腋梁增加，这说明两者之间是一种总替代关系。6.总互补关系，如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。7.劳动力市场均衡，是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。8.人力资本投资，是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。9.特殊在职培训，是指通过这种培训所形成的知识、技能和经验对提供的雇主有效，他们在

3、这一过程中所得到的人力资本对于其他企业来说是没有价值的。10.工资性报酬，是指劳动者实际工作的时间单位数量与工资率之间的乘积。11.基尼系数，是指位于洛伦兹曲线和完全均等线之间区域的面积与完全均等线以下全部区域的总面积之比。12.正式雇佣合同，通常是明确的指明签约双方应当旅行的责任，并且还会明确指出一旦当事双方之中的任何一方未能旅行责任或责任旅行不充分时所必须承担的后果。13.菲利普斯曲线，是指同伙膨胀率与失业率之间的关系，即在通货膨胀率与失业率之间存在一种相互交替或此消彼长的关系，在通货膨胀率高时，失业率低，在通货膨胀率低时，失业率高。二、简

4、答1.如何理解劳动力市场的特征及其主要作用力？（P21）答：（1）劳动力市场的特征①劳动力市场交易对象的特殊性及交易的延续性②劳动力市场的多样性③劳动力市场的不确定性④劳动力市场交易对象的难以衡量性⑤劳动力市场交易条件的复杂性⑥卖方在劳动力市场上的地位不利性（2）主要作用力①市场力量②非市场力量③社会力量2.分别说明劳动力市场结构的划分及其各自的特点答：⑴结构划分①全国性劳动力市场和地区性劳动力市场②外部劳动力市场和内部劳动力市场③优等劳动力市场和次等劳动力市场⑵特点优等劳动力市场：劳动力市场的就业条件好，工资福利水平高，工作环境良好，职业保障

5、性强次等劳动力市场：就业不稳定，工资率较低，工作条件较差，工作的社会地位也相对较低。3.哪些因素影响女性劳动力的参与率？答：①女性的相对工资率②女性对劳动力市场工作的偏好和态度③家庭生产活动的生产率的提高④出生率的下降⑤离婚率的上升⑥工作机会的增加4.请说明出工资率意外还有那些因素对社会劳动力需求量产生影响？产生何种影响？答：⑴①产品需求的变动②资本率的变动⑵产生的影响：①产品需求变动增加，厂商就会扩大规模，劳动力需求增加②资本率变动增加，资本需求增加，劳动力需求减少④资本率变动下降，生产成本下降，规模增加，劳动力需求增加5.试说明劳动力需求方

6、遇到的摩擦力答：1)企业必须支付市场通行工资率，这样才能够雇用到自己需要的全部劳动力2)现实中，企业雇用与解雇劳动力的过程都不可能不付出成本②解雇过程阻碍：a招募/员工的生产率b政府立法6.简述人力资本投资理论的主要内容答：主要观点之一：人力资本的积累是社会经济增长的源泉主要观点之二：教育也是使个人收入的社会分配趋于平等的因素第一，经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，并且人力资本的投资收益率往往高于物理资本的投资收益率，因而对紧急增长的贡献也大第二，人力资本增加有利于社会各阶层收入的均等化第三，提高人口质量是经济增长的关键，①

7、第四，人类的未来是乐观的，因为决定人类前途的并非空间、土地和其他自然资源，而是人的技能和知识，是人类处理各种复杂事物的能力。7.影响劳动力流动的因素有哪些？答：①企业因素：企业规模，企业所处地理位置，企业的组织文化以及领导风格等②劳动者因素：劳动者年龄，任职年限，性别③市场周期因素：劳动力市场宽松时，劳动力流动率下降劳动力市场紧张时，劳动率流动率上升①整个社会对于流动的态度遗迹流动的传统习惯会影响劳动力的流动率，不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同。8.我国目前工资分配方面存在哪些主要问题？答：收入分配不公和居民收入差距过大…9.试

8、分析技术变革和国际贸易对一国的失业可能产生的影响答：⑴技术变革对失业的影响①技术变革常会导致新的产品出现，而新产品的出现会对生产老产品的劳动力的需求产