浅论国有企业政工工作的改革及创新方式.pdf

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1、思政教育2014年5月(下)浅论国有企业政工工作的改革及创新方式杨鹤(山西焦煤汾西矿业(集团)双柳煤矿，山西柳林033300)摘要：政工工作在国有企业中起着至关重要的作用，就目前我国的国有企业的政工工作依然存在着诸多问题，需要进行企业工作管理的整改。本文就从国有企业政工工作的现状、改革及创新方式等方面来做简单阐述。关键词：国有企业；政if-_T-作；改革；创新国有企业政工工作的管理现状存在问行改革创新。对于上述的问题现状，需要企企业活力大增。题，在新形势下的国有企业，需要新鲜的血业进行针对性地解决。在进行改革的路途(2)激励机制：为了调度政工人员的液来增添动力。作为国有企业的重要组成部中，又以

2、企业创新最为重要。企业的改革包工作积极性，需要建立一个完善有效地激励分，政工工作的改革和创新已迫不及待，逐括了对员工的改革，对人才需求的改革，对机制。重视员工的创新性和工作的实际价步被提上日程。务必使政工工作人员确立好体制机制的改革。这些需要改革的方面都涉值，进行员工的综合性评估。自身定位，更好地为人民服务。及到企业的创新，要想企业发展，企业活力(3)领导机制：建立起一个完善的领一大增，就只有引进创新的概念，不仅是企业导机制，加强思想政治工作的开展，使得企、国有企业政工工作的现状作为社会主义国家，国有企业在我国的的理念要创新，企业的人才要创新，人才思业的各种制度得以引领，政治管理上的可操发展还

3、是很有利的，但是正是如此，圈l有企想要创新，体制要创新。只有这样，国有企作性大大提高，企业也能够在此领导机制下业的政工问题依然是非常严重的。主要概括业才能够在市场经济的新形势下占据一席稳步发展。为以下几个方面：之地。以下就以上文中企业政工工作存在的(4)教育机制：由于政工工作的特殊1．不健全管理机制：由于很多企业发展问题为例，简单阐述三种创新的方式。性，对于员工的素质要求很高，就这要求员较为缓慢，经济效益不高，所以很多的企业1．思想创新工时刻接受教育。建立完善的教育机制，利未能够建立健全政工工作的管理体制，而是所谓思想创新，就是在原本的旧思想上用网络进行员工教育，使得思想政治能够深把精力都放在

4、企业的经济发展上面。在这样衍生出新的思想来。在当代的中国，缺乏的入到平常的工作中去。的情况下，很多的政工人员不能够很好地做正是思想的创新，作为国有企业的改革重要(5)保障制度：建立一个规范的、有好自身工作，不能够理解其位的重要性，因部分，思想创新工作尤为重要。作为政工工效的保障制度，并不断完善思想政治工作的此人员懒散。工作不负责的情况屡见不鲜。作处人员，需要不断提高自身的思想觉悟和投入机制，使思想政治工作手段的现代化得而不健全的管理机制导致的后果，员工不积自身的专业素质。政工工作主要是以员工的以尽快实现。极的态度。就更加使得企业停滞不前，经济思想问题作为主要的工作，所以只有真正地3．人才培养创

5、新发展糟糕，成为企业的死循环。政工亡作也重视起员工自身的思想素质，才能更好地在企业创新是一件非常艰难的事情，需要因此成为企业的一个摆设作用，仅用来应付政工工作上做出新业绩。众所周知，只有积一大批专业的人才来帮助实现。2l世纪是创上级领导的检查。极地员工才能做出新业绩，完成改革，人作新的世纪，也是人才型社会，作为创新基础2屡工思想不到位：市场经济不断开放，为生产力中最为活跃的因素，只有人的积极的人才，是必不可少的。企业想要创新。就国有经济逐步占据主导地位，在这样的大环性调动起来，企业的活力生产力才有进步。要培养创新型的人才，尊重人才尊重创新尊境下，需要国有企业的员工认识自身，提高而要调动人的积极

6、性，思想工作就尤为重要重劳动。而创新性人才的聚集，就要求企业自身的政治意识和文化意识。遗慷的是，由了。在整个政工工作中，思想政治活动贯穿在用人方面不拘一格，唯才是用，努力使得于很多的企业人员并没有接受过此类的教于其中，员工素质和思想觉悟不能仅仅局限大量的优秀人才涌人企业中。企业在选拔人育，在这些方面缺乏基本的知识，这就导致于一般职务中，而是要努力把工作做精做才时，坚持在实践中出才的理念，注重人才了很多的员工并不清楚自身的责任，不能够专，使人的思想体现在日常的工作生活中。的锻炼，坚决不可行不正之风，开不正之门，积极地完成工作。除此之外，很多的员工也国有企业的外部发展环境是不稳定的，政工营造企业公

7、平公正的用人氛围。此外，企业只是做表面工作，觉得文化思想工作根本不人员的思想也应该是与时俱进的，不拘泥，自身也要加强培养创新型人才，树立企业员重要。敷衍了事，缺乏主动性能动性，最终不停滞，个人的观念应当时刻创新，个人的工学到老活到老的心理，提高自身的专业素导致员工思想涣散。尸位素餐，企业精神风专业素质要不停提高，职业能力不断扩展。质。貌大下降。2．机制创新结束语：3．缺乏人才：国有企业在国内占据的