集群升级导向与企业绩效关系研究——以高管团队胜任特征为中介变量-论文.pdf

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1、管理217集群升级导向与企业绩效关系研究——以高管团队胜任特征为中介变量赫连志巍刘青(燕山大学经济管理学院，河北秦皇岛066004)提要：集群升级导向战略确定以后，研究集群升级导向与企业绩效之间的关系成为学者们关注的焦点问题。本研究认为，高管团队作为该战略的主要实施者和负责人，他们的行为起着非常关键的作用。因此，本研究将高管团队胜任特征作为中介变量，来探讨集群升级导向与企业绩效之间的关系。通过对调查数据进行探索性和验证,li因子分析，得到以下研究结果：集群升级导向对企业绩效有正向作用，高管团队胜任特征在集群升级导向与企业绩效关系中发挥了重要的中介作用。关键词：集群升级；高管团队；胜

2、任特征；企业绩效中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1003—3637【2013)06—0217—04一、问题的提出R1)分别从经济学、社会学、管理学角度总结出集群升级环境会20世纪以来，集群成为推动产业快速发展的强大动力，全对企业成长和提升企业绩效产生影响作用。世界都出现了产业集群现象，具有国际竞争力的产业集群是发以上研究文献表明，学者们对集群升级导向与企业绩效关达国家和地区经济强劲增长的重要保证，是发展中国家和地区系的研究，虽然研究角度不同，但得出的结论基本是一致的，都发挥比较优势的基本载体。随着经济全球化的进一步加快，有认为集群升级对企业绩效有促进作用，这就为本研究提

3、供了理的集群企业依然能够保持稳定发展，然而有的集群企业却出现论支持。本文认为，在集群升级导向下，集群企业可以了解更了不同程度的衰退现象，甚至出现了集群企业的大规模倒闭现多、更全面的行业信息，获得资源优势，提高集群企业生产效象。为了增强集群企业的竞争力，促进集群的可持续发展，集率，为企业降低生产成本，从而提高企业绩效。因此，本文提出群升级成为必然，这就确定了集群升级导向战略。近年来，国如下假设：内外学者纷纷围绕集群升级展开研究，但大多数研究主要集中H1：集群升级导向对企业绩效有正向作用。在集群升级的机制和路径分析上，而对集群升级与企业绩效的(二)高管团队胜任特征与企业绩效关系研究却很

4、少。1984年Hambriek和Msaon提出了“高层梯队理论”，这标集群升级导向战略会对企业绩效产生怎样的影响，是学者志着高层管理团队研究的开始。对于高层管理团队的研究，大们值得研究的问题。此外，企业高管团队作为企业战略的最高多数学者集中在高管团队的结构特征和组成特征对于绩效产制定者和决策者，以及推进集群升级导向战略的主要负责人，出的影响方面，到后来越来越多的学者开始关注高管团队胜任其胜任特征无疑对企业的生存与发展起着主导和核心作用。特征及其与企业绩效的关系研究J。Jansen和Stoop(2001)认在集群升级导向的背景下，高管团队怎样才能更加胜任集群升为高管团队不同的胜任特征

5、会对工作绩效产生不同的影响J。级导向下的工作，集群升级会对高管团队胜任特征提出什么要Ensley(2003)发现，动荡复杂的环境特征及随之出现的新组织求，高管团队胜任特征在集群升级导向与企业绩效之间起着什活动，在很大程度上影响着高管团队胜任特征与企业绩效之间么作用，本文对这些问题进行了研究。的关系[6J。Boone和Hendriks(2009)研究发现，TMT的共同决二、文献回顾及基本假设策、信息交换和协作行为对高管团队所在企业的绩效产生积极(一)集群升级导向与企业绩效影响。赵曙明、杨慧芳(2007)则在研究企业管理者胜任特在最近的几十年中，学者们逐渐关注到集群升级导向与企征时指出

6、，企业管理者的胜任特征是管理者获得较高工作绩效业绩效的关系研究。例如，马歇尔(1981)从规模经济的角度阐的必备要求。欧雪银(2010)认为企业高管团队胜任力包括述了产业集群升级会对企业绩效产生积极的影响。波特创新能力、识别和利用机会的能力、创造和利用企业家网络的(1984)基于竞争优势理论提出了“钻石模型”，他认为集群升能力、学习能力、知识管理能力以及危机管理能力等方面，而且级可以实现企业生产要素更好地利用，获得资源优势，降低生各方面的胜任力都能提高企业绩效，是影响企业绩效的主要产成本和增加业务销售量，从而使企业效益得到显著提高”J。因素。斯科特(1998)认为，在集群升级导向的

7、集群环境中，集群企业从以上文献研究可知，学者们对于高管团队胜任特征的研可以加强相互之间的联系并形成协作网络，实现相互学习，从究进行了积极的探索和研究，在与企业绩效的关系研究中，国而提高集群企业绩效水平J。国内学者梅丽霞(2005)基于全内外学者都认为高管团队胜任特征是影响企业绩效的关键因球价值链理论认为，产业集群升级包括技术能力的升级、创新素。本文认为，良好的高管团队胜任特征对企业绩效有明显的能力的升级、外向关联的升级、社会资本的升级、创新系统的升提升作用，相反则会对