集群升级导向下企业高管团队匹配缺陷评价与对策分析-论文.pdf

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1、数据分析首先，对问卷调查后的数据进行相关性分析，得到的KMO检验及Bartlett球形集群升级导向下检验结果，KMO值为0854，Bartlett球形检验结果为显著水平，拒绝了相关矩阵为单位矩阵的原假设，说明存在公共因子。即企业高管团队匹配缺陷评价与对策分析适合做因子分析(吴钢，2009)。其次，运用SPSS17．0软件进行主成分因子分析和最大方差正交旋转分析，经过■赫连志巍教授田凤(燕山大学经济管理学院最大方差法因子旋转之后共抽取9个因子，河北秦皇岛066004)其累计贡献率达到76．939％，这表明，本▲基金项目：2012年度教育部人文社会科学研究规划

2、基金“集群升级研究的9个因子是比较理想的结构。对提导向与企业高管团队胜任特征匹配机制研究”(12YJA630039)阶段取的9个因子进行因子命名初步得到面向性成果立项者：赫连志巍教授产业集群升级导向的企业高管团队胜任特◆中图分类号：F272．92文献标识码：A征匹配缺陷模型，包含9个维度的缺陷，包括缺乏长远的发展意识X、对集群缺乏整够促进产业集群升级的企业高管团队所需体lIEX、国际化意识、企业高管团队经营内容摘要：本文研究集群企业高管1ti拥有的潜在特质之间的差距。思维狭隘X。、对集群所在行业市场认识不队与集群升级的匹配缺陷问题，目的足X、不能深刻的认识

3、团队的整体性×、不是根据实地调查情况，借助sPss软件问卷编制能充分发挥团队的整体作用X、对集群与分析我国产业集群升级导向情况下，通过阅读国内外文献，分析工作说明集群企业的互动关系认识不足X，、团队没集群企业高管团队与之匹配缺陷问题，建立匹配缺陷模型，旨在为集群企业书，结合Spencer(1993)等人的胜任特有认清集群创新网络的功效X。、团队没有高管团队的人员组建、招募、调整、培征编码词典和团队人口统计学变量确定高认清集群网络资源的价值X。训、绩效评估提供决策参考。管团队胜任特征，并加入产业集群升级对第三，计算因子得分，为了进一步综关键词：产业集群升级高

4、管团队高管团队提出的要求，提炼出基于产业集合评价基于产业集群升级导向的企业高管胜任特征匹配缺陷群升级导向的企业高管团队胜任特征匹配团队匹配缺陷，需要从9个因子的总体上缺陷(何璇。2009)条目，建立理论模型，去把握，根据因子得分系数，通过因子得引言编制集群升级导向的企业高管团队匹配缺分函数(式2)可以得到因子得分F，同时我国劳动密集型产业集群规模小、专陷调查问卷，问卷中变量的测量采用运用各因子的方差贡献率作为权重，得业化层次低、产业链不完善、公共配套体Likert5点量表，对调查对象进行调查。调到基于产业集群升级导向的企业高管团队系薄弱、主要依靠低成本获得

5、竞争优势，处查对象均为劳动密集型产业集群内企业高匹配缺陷模型：于产业集群发展的低端(田依林，2011)。层管理团队成员，主要有总经理、副总经yK≤9)(1)本文以产业集群升级为导向，以迈克尔·波理和其他高管。f=1特提出的钻石模型为指导，增加集群的“自式(1】中Y为基于产业集群升级导向信效度检验组织能力、创新能力、协同能力”因素，组的企业高管团队匹配缺陷综合得分，F为成9个维度，深入分析和把握每个维度的问卷信度分析。考察问卷的内部一致第i个因子的得分，为第j个因子的方差内涵，探讨发现集群升级导向与企业高管性信度，运用Or系数能够较准确地反映出贡献率。式(1

6、】中，F的计算方法见式(2l团队存在的匹配缺陷，并提出对策。测量项目的一致性程度和内部结构的良好=Or1l+a+a+⋯+a(2)22乃3m32胜任特征是指能将某工作(或组织、文性，是目前使用比较广泛的信度测评指标。式(2)中x表示第i个原始变量，即化)中卓越成就者和表现平平者区分开来结果表明Cronbach系数值为0920，说第i个集群升级导向的企业高管团队匹配的个体的深层次特征。Charles(2001)认明量表信度很好。问卷效度检验。通常用缺陷指标，Or_11OrG⋯表示32为团队胜任特征是指团队作为一个整体以问卷的结构效度来验证问卷效度水平，结个原始

7、变量在第i个公共因子上的得分系成员的胜任力为核心，是成员相互影响下构效度包括收敛效度和区分效度。根据数。该模型在实际应用过程中可以首先的相互弥补的一系列知识、技能等特征的SPSS17．0因子分析结果可知，每个构想概通过对基于产业集群升级导向的企业高组合。赵晓霞等(2010)认为团队整体深念的因子负荷值都大于0l5，调查问卷中包含管团队匹配缺陷体系进行专家打分或者层次的特质具有跨情景和跨时间的稳定性，9维清晰的因子结构，累计方差达76．939％进行问卷调查，将每项缺陷指标评分带能引起或预测团队的行为或绩效。本文以(用表示)，各个因子的解释性很强，且入式(2)

8、中，得到每项因子的得分，再胜任特征的基本内涵为出发点，将基于产因子