办公环境管理标准及规定.doc

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1、宜宾大区公司办公标准化管理细则目的:为加强对公司办公区的管理,使其标准化、制度化和规范化。从而创造一个文明的办公环境,维护正常办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率。特参照集团制度结合宜宾大区实际情况制定本规定。本规定适用范围:宜宾大区公司及各项目部第一条安全管理1.1工作日时间,办公室保安人员负责对出入办公区的来访人员,实行礼貌问询和登记制度。若发现有不安全的隐患,要及时报告人事行政部。1.2上班时,由保安负责开公司大门,各部门人员上班后,应检查本部门柜子、抽屉、门窗及物品是否异常,如有异常情况应保护好现场并

2、及时报告人事行政部。1.3下班时,各部门要检查柜子、抽屉及门窗是否关紧锁好。由各楼层最后一位下班人员负责检查本楼层关灯关水等情况,通知办公室保安关紧大门上锁。1.4非上班时间,各部门工作人员进入办公区应告知值班保安人员,并在保安人员处进行登记。1.5员工私人钱物由本人妥善保管,对私人金钱的保管原则上:白天上锁,下班带回,不得存放在办公室,办公区内如有私人物品遗失,自行负责。1.6公司员工必须提高警惕,防止不法分子闯入办公区。重要的文件、资料要妥善保存,不要乱放乱丢,严防泄密。1.7公司均实行安全防火责任制,总经理为

3、安全防火第一责任人,由人事行政部负责督办。各部门要有安全防火措施,定期组织消防安全知识学习。人事行政部每月进行一次安全检查。1.8所有人不准在办公区内焚烧杂物、纸张、不准乱接电源,认真做好防火工作。如发生火灾时,应尽快报警119,同时疏散办公室人员,并积极控制和扑灭火灾。1.9出现安全事故以责论处,造成重大经济损失负法律责任。第二条卫生管理2.1所有员工皆有义务保持办公区的整洁与舒适。2.2人事行政部负责对公司卫生打扫工作进行检查监督,发现问题先行处理并及时通知相应人员。工作标准:2.2.1办公区墙面、地面(包括楼

4、梯、卫生间)无污迹、灰尘、水渍2.2.2办公区办公家俱、公用设备(包括空调、饮水机等)整洁、整齐。2.2.3以上范围保洁员需做到每日早、晚各打扫一次,垃圾一日一清,但垃圾桶满三分之二即清倒。同时每2小时巡视办公区一次,实时清洁不符卫生标准处。2.3公司员工应自觉维护办公区整洁,严禁随地吐痰,乱扔纸屑等杂物。走廊、楼梯口除统一摆放花卉、消防和卫生设施外,不得摆放其他任何物品。2.4卫生间由公司配置洗手液、卷纸、毛巾和垃圾桶,卫生间内未经允许不得搁置其它物品。文明使用卫生间,大小便后及时冲洗,鄙视便后不冲洗的陋习。卫生

5、间垃圾桶半日一查一清。严禁往水池、抽水马桶内乱扔垃圾、乱倒茶水。2.5打印机、复印机、传真机等使用完后应保持干净,有用纸张和回收纸张应分开放置,及时把废纸处理掉,不应将废纸张散落在机器周围或地面。第三条办公秩序管理3.1个人的资料、磁盘、书本、电话机、文具等办公用品摆放妥当、整齐,无灰尘,不用时,物物归位。具体要求:3.1.2办公桌:桌面除笔筒、文件架、电话机、电脑、茶杯及其他办公必需品外,不摆放其他杂物。电脑:所有办公区内的电脑必须使用统一背景。(背景由人事行政部负责制定并严禁私下更换)。保持电脑显示屏清洁,避免

6、将文件等杂物堆放在主机上方。3.1.3垃圾筐:放在办公桌的右侧或墙角处,不能影响办公室的整体美观。3.1.4办公室墙面:除企业文化及员工去向牌外,不允许张贴、悬挂任何东西。窗户应保持清洁,窗台上不得放置任何物品,窗帘一般均应拉拢。3.1.5文件柜:保持文件柜内归放整齐。未使用时应保持关闭状态,文件柜顶部禁止放置任何物品。3.2工作时间严禁在办公室进食、吃零食、水果等,不能聚众聊天、高声喧哗谈笑等,以免影响他人工作。3.3不允许利用公司资源从事与公司业务无关的事情,如玩游戏、上网闲聊、炒股或查询与工作无关的信息等3.

7、4会议室要保持整洁规范,物品摆放整齐、有序。会议结束后,及时通知保洁员进行整理,并搬离在会议过程中使用的本部门资料、物品。若使用部门未按要求对物品、设施进行恢复的,人事行政部将给予曝光,在全公司内通报。3.5下班或外出办事时员工办公桌面上除整齐放好的必要办公物品外,其余物品、文件资料应全部收进文件柜。笔记本电脑需合盖上显示屏,并将鼠标垫及鼠标整齐放置在电脑上方。3.6爱护公司财产,办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划,办公区内及其他地点摆设的绿色植物不得随意搬拿摆放。第四条水电管理4.1坚持节约用电,下班后各办公

8、室一律熄灯,切断空调、电脑、饮水机等电器设备电源。4.2各部门人员在工作时间暂离岗位,超过30分钟无人办公时,应在离开办公室前及时关闭空调、饮水机、复印机等电器。4.3各部门使用会议室后,应派专人负责检查关闭会议室各电器电源开关。4.4任何部门不得私接电线、电源,未经人事行政部同意不得使用非办公耗能设备,严禁超负荷用电。4.5坚持节约用水,用水后要随手关闭自

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