瑞金医院骨专科医师规范化培训.doc

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2、定15合计30考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院骨科专科医师规范化培训骨科创伤出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做

3、出正确判断，制定恰当诊疗计划15操作骨牵引等手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏15合计30考核教师签名：日期：科主任签名：日期瑞金医院骨科专科医师规范化培训脊柱专业出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）

4、考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析脊柱相关常见疾病病史及专科查体15手术操作手法正确、熟练15合计30考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院骨科专科医师规范化培训骨科关节镜专业出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况1

5、0合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析运动相关常见疾病病史及专科查体15手术操作手法正确、熟练15合计30考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院骨科专科医师规范化培训骨病专业出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书

6、笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析常见骨病疾病（骨肿瘤等）病史及专科查体15手术操作手法正确、熟练15合计30考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院骨科专科医师规范化培训骨科门诊出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错1

7、0门诊病历书写10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析骨科门诊常见病多发病的处理诊疗15手术操作门诊小手术15合计30考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院骨科专科医师规范化培训康复科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（60%，60分为满分）总分日常综合评分（40%）考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10康复治疗专科临床实践能力10医疗质量10

8、教学能力10合计40出科考核成绩（60%）临床技能考试(含康复治疗操作)30%30理论考核30%30合计60考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院骨科专科医师规范化培训放射科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（40%，40分为满分）出科考核成绩（60%，60分为满分）总分日常综合评分（40%）考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10放射报告书写10医疗质量1