瑞金医院病理专科医师规范化培训

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1、日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分曰常综合评分（40%）考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操15超声仪器基本操作掌握15医疗质量15合计45出科考核成绩（60%）技能考试15%15目标考核40%40合计55日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40阅片考核30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分

2、）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核教师签名：科主任签名：日期：日期：考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40操作技能考试30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40阅片考核30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,4

3、0分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40操作考核30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(日常综合评分（40%,40分为满分）出科考核成绩（60%,60分为满分）总分考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40阅片考核30%30理论考核30%30合计60出科考核成绩I日常综合评分40%z(