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时间:2020-05-18
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1、瑞金医院妇产科专科医师规范化培训高危产科出科考核评分表(教师填写)年级:姓名:轮转科室:轮转时间:日常综合评分(70%,70分为满分)出科考核成绩(30%,30分为满分)总分日常综合评分(70%)考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩(30%)病史采集:正确分析做出诊断,制定诊疗计划体格检查:熟练,有条理,阳性体征无遗漏15理论考核手术操作15合
2、计30考核教师签名:日期:科主任签名:日期:瑞金医院妇产科专科医师规范化培训病理科出科考核评分表(教师填写)年级:姓名:轮转时间:日常综合评分(40%,40分为满分)出科考核成绩(60%,60分为满分)总分日常综合评分(40%)考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40出科考核成绩(60%)病理科轮转完成情况30%30理论考核30%30合计60考核教师签名:日期:科主任签名:日期:瑞金医院妇产科专科医师规范化培训影像科()出科考核评分表(
3、教师填写)年级:姓名:轮转时间:日常综合评分(40%,40分为满分)出科考核成绩(60%,60分为满分)总分日常综合评分(40%)考核项目分值得分医德医风、人文素养、职业情操10专科临床实践能力10医疗质量10教学能力10合计40出科考核成绩(60%)超声科轮转完成情况30%30理论考核30%30合计60考核教师签名:日期:科主任签名:日期:瑞金医院妇产科专科医师规范化培训普通产科出科考核评分表(教师填写)年级:姓名:轮转科室:轮转时间:日常综合评分(70%,70分为满分)出科考核成绩(30%,
4、30分为满分)总分日常综合评分(70%)考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩(30%)病史采集:正确分析做出诊断,制定诊疗计划体格检查:熟练,有条理,阳性体征无遗漏15理论考核手术操作15合计30考核教师签名:日期:科主任签名:日期:瑞金医院妇产科专科医师规范化培训妇科/产科门诊出科考核评分表(教师填写)姓名:年级:轮转时间:日常综合评分(70
5、%,70分为满分)出科考核成绩(30%,30分为满分)总分日常综合评分(70%)考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错20日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩(30%)考核项目内容分值考核评分临床技能考试30%病史采集病例分析能正确分析,综合临床资料,做出正确诊断,制定恰当诊疗计划15体格检查手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏15合计30考核教师签名:日期:科主任签名:日期:瑞金医院妇产科专科医师
6、规范化培训亚专科()出科考核评分表(教师填写)姓名:年级:轮转时间:日常综合评分(70%,70分为满分)出科考核成绩(30%,30分为满分)总分日常综合评分(70%)考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错20日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩(30%)考核项目内容分值考核评分临床技能考试30%病史采集病例分析能正确分析,综合临床资料,做出正确诊断,制定恰当诊疗计划15体格检查手法正确、熟练、有条理、
7、阳性体征无遗漏15合计30考核教师签名:日期:科主任签名:日期:
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