瑞金医院心外科专科医师规范化培训.doc

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1、瑞金医院心脏外科专科医师规范化培训心脏内科（介入）出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（40%，40分为满分）出科考核成绩（60%，60分为满分）总分日常综合评分（40%）考核项目分值得分医德医风：工作纪律，服务态度10临床实践能力：病人沟通，病情分析能力10医疗质量：医疗差错，查房病例讨论10日常工作：病例讨论记录，轮转手册填写10合计40出科考核成绩（60%）病史采集：正确分析做出诊断，制定诊疗计划体格检查：熟练，有条理，阳性体征无遗漏1010理论考核临床操作2020合计60考核教师签名：日期：科主

2、任签名：日期：瑞金医院心脏外科专科医师规范化培训心血管外科（先天性心脏病/心脏瓣膜病/缺血性心脏病/大血管/体外循环/心外监护）出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（40%，40分为满分）出科考核成绩（60%，60分为满分）总分日常综合评分（40%）考核项目分值得分医德医风：工作纪律，服务态度10临床实践能力：病人沟通，病情分析能力10医疗质量：医疗差错，查房病例讨论10日常工作：病例讨论记录，轮转手册填写10合计40出科考核成绩（60%）病史采集：正确分析做出诊断，制定诊疗计划体格检查：熟练，有条理，

3、阳性体征无遗漏1010理论考核临床操作2020合计60考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院心脏外科专科医师规范化培训影像科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（40%，40分为满分）出科考核成绩（60%，60分为满分）总分日常综合评分（40%）考核项目分值得分医德医风：工作纪律，服务态度10临床实践能力：病人沟通，病情分析能力10医疗质量：医疗差错10日常工作：病例讨论记录，轮转手册填写10合计40出科考核成绩（60%）参与晨读片，业务学习，病例讨论常规摄片操作2020理论考核20合计60考核

4、教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院心脏外科专科医师规范化培训麻醉科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（40%，40分为满分）出科考核成绩（60%，60分为满分）总分日常综合评分（40%）考核项目分值得分医德医风：工作纪律，服务态度10临床实践能力：病人沟通，病情分析能力10医疗质量：医疗差错，疑难/危重病例讨论10日常工作：病例讨论记录，轮转手册填写10合计40出科考核成绩（60%）病史采集：正确分析做出诊断，制定诊疗计划体格检查：熟练，有条理，阳性体征无遗漏1010理论考核临床操作2020合

5、计60考核教师签名：日期：科主任签名：日期：