瑞金医院检验科专科医师规范化培训

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1、瑞金医院检验科专科医师规范化培训检验科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力仪器操作能力、医患沟通能力15医疗质量无实验操作差错10标本按时完成10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%形态学考核能正确完成专业形态学诊断并出具相关报告15手工操作项目手法正确、熟练，步骤清晰、有条理，项目测试结果准确15合计30考核教师签名：日期：科主任

2、签名：日期：瑞金医院检验科专科医师规范化培训心内科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确判断，制定恰当诊疗计划15体格检查手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏15合计30考核教师签

3、名：日期：科主任签名：日期瑞金医院检验科专科医师规范化培训呼吸科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确判断，制定恰当诊疗计划15体格检查手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏15合计

4、30考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院检验科专科医师规范化培训肾脏科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确判断，制定恰当诊疗计划15体格检查手法正确、熟练、有条理、阳性体

5、征无遗漏15合计30考核教师签名：日期：科主任签名：日期：瑞金医院检验科专科医师规范化培训血液科出科考核评分表（教师填写）年级：姓名：轮转时间：日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值临床技能考试30%病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确判断，制定恰当诊疗计划15骨穿检查完成骨穿操作并

6、制片合格15合计30考核教师签名：日期：科主任签名：日期：