2014生产车间奖惩制度.doc

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1、武汉力登维生产包装部奖惩制度为了严肃厂纪厂规,确保生产正常运作,特制定本管理制度,所有车间成员均须遵守。1、上班时按要求穿戴好工作服、工作牌,不允许穿短裤、拖鞋、赤背或衣帽不整,违者罚款10元。2、凡录入指纹信息的员工,上下班必须打卡,公司规定上下班时间晚到或早走15分钟以内的员工视为迟到、早退;违者罚款20元;未请假或请假未批准,无故不到岗,上班迟到或提前下班1小时以上者,按旷工半日处理,超过半日按一日算,并按公司规章制度处罚,连续旷工三个工作日或全年旷工累计5个工作日者,予以免职或辞退3、上班后任何人不得擅

2、自离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主任申请并填写请假条,经批准方可离岗,离岗时间不得超过30分钟,超过30分钟按事假处理,未请假者(包括请假没写请假条者)或请假未得到主管同意,擅自离岗者按旷工处理。4、无故串岗、离岗、聊天说笑、看书看报、打电话、吃零食、追赶打闹者罚款20元,(特别是班组长无故脱岗、擅自脱离生产现场者,罚款50-100元,造成严重后果的,加倍罚款并追究相关责任),对班组员工脱岗时间较长者,且造成严重后果的,视情节罚款200-500元或予以解雇。5、在车间内不服从管理者,生产过程中与车间管理

3、人员争吵,或与其他职工相互打骂,吵闹,违者一次罚款50元,并做检查,态度不好或一个季度内发生两次者予以解雇。6、上班期间不得睡觉,发现一次每人罚款100元,班组长起连带责任同时罚款50元,并做检讨。7、车间内严禁吸烟,违者每次罚款500元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任,并予以解雇。8、完不成当日工作任务的工序或班组不能下班,直到完成。晚上加班者不记加班费,完不成任务强走者或不服从调遣者每次罚款50元。9、生产车间严禁带小孩或无关外人进入车间,违者对相关当事人罚款50元。10、严禁跨越或坐在任何设备部位

4、,严禁随意拆除、挪动设备。违者,每次罚款50元。11、车间卫生由各班组负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净,每次对组长罚款10元,对操作者罚款10元。12、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断水源、电源,节约水、电。下班或交班前,应检查确认本人的工作及其环境已作妥善处理;必须检查确认需要关闭的水、电已关好,门窗已关好,其它安全措施已做好后方可离开。违者每次罚款20元。13、未按正确操作规程操做罚款50元,未按正确的设备操作规程操作,导致设备损、无法使用或修复者,根据损失金额赔偿或全额赔

5、偿,14、中午、下午和夜班下班各车间班组负责人负责关好门窗,关闭电源。违者每次对直接责任人罚款20元,班长负连带责任罚款10元。15、车间各班组严格按照生产计划执行生产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产,生产工作分工不分家,各生产班组须完成本组日常生产任务,但如人手不足可经车间主任协调从其他班组临时调配;调配人员必须服从该班组长的安排调遣,日常生产任务以外的工作也须服从车间主任和班长的安排调遣。违者每次处以100元罚款,严重不服从者予以开除。16、车间如遇到原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告

6、主管领导。如继续生产造成损失,后果由车间班组负责。17、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和标准进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时班组长并作好记录,生产班组长统计数据不清,造成大额超量生产或欠单生产者,责任人处以50元罚款。班组长负连带责任,造成较大经济损失、安全事故者将交公司处罚。18、任何人不得携带易燃、易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间违者视情节处50-100罚款,情节严重者将追究法律责任。19、员工领取原材料必须依据主管领导开具的领料单到仓库处领料,任

7、何人不得私自拿取原材料。违者罚款30-50元/次。20、生产员工书面形式提出合理建议并被采纳者每条次奖励20-100元,如果建议被实施后给公司带来巨大便利或经济效益时,经测算按经济效益的一定比例追加奖励。21、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发一个月工资。22、对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。23、关于公司打卡规定:班次工作时间休息

8、时间打卡时间常白班7:40---17:0011:30-12:30上午:7:40中午(11:30-11:40)-----(11:45-12:30)下午:17:00白班7:40---16:0011:30---12:00上午:7:40中午(11:30-11:40)-----(11:45-12:00)下午:16:00中班16:00---24:0020:00---20:30下午:15:40-16

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