信息不对称条件下高校毕业生就业问题.pptx

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1、市场失灵之称息对不信市场失灵信息不对称条件下高校毕业生就业问题信息不对称理论Asymmetricimformation信息不对称理论是美国三位经济学家乔治·阿克洛夫、迈克尔·斯彭斯、约瑟夫·斯蒂格利茨在20世纪70年代提出的经济学理论,为此他们获得2001年的诺贝尔经济学奖。信息不对称是指在市场交易中,当市场的一方无法观测和监督另一方的行为或无法获知另一方行动的完全信息,抑或观测和监督成本高昂时,交易双方掌握的信息所处的不对称状态。第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛，获得特等奖的作品《转型期大学生就业问题及其对策研究——基于全国29个省市自治区的调查分析》。该报告称，从2

2、004年到2011年，每年有25%-30%的大学毕业生不能顺利就业，本科与高职高专的毕业生对雇主的满意程度也仅仅为70%和68%.有近八成的在校大学生对自己的就业前景表示担忧，但与此同时，却有大量的用人单位抱怨招不到合适的人才。该报告还建议，开展校企合作，有利于用人单位和大学生更好的认识对方的需要，减少因为信息不对称所造成的障碍。案例：小陈同学是华东师范大学2011级地理科学学院地理信息系统专业的一名女生，上海本地人。进入大四后，放弃考研，决定直接找工作。但她发现GIS相关工作十分稀少，只好采用“海投战略”。秋招大潮中经过不懈努力，终于在中国电信企业信息化部找到了一份工作。工作内容与所学专

3、业并无多少关联，但相比同班地理信息的30几位同学，除去9位保研的剩下的20位同学中，只有她与另外一位女生是新年前找到工作签约的幸运儿。此案体现出的信息不对称：高校与学生之间的信息不对称高校与用人单位之间的信息不对称毕业生与用人单位之间的信息不对称学校与政府之间的信息不对称、用人单位与政府之间的信息不对称。高校毕业生就业市场信息不对称的影响逆向选择（柠檬问题）道德风险如何消除高校毕业生就业市场信息不对称：（一）对于学校和企业：1、高校科学规划专业设置，适时进行战略调整2、拓展校企合作领域，提高人才培养效率，实现多方共赢的局面3、用人单位应完善招聘方法，制定科学的人才评价体系如何消除高校毕业生

4、就业市场信息不对称：（二）相关政府部门与市场：1、加强大学生就业公共信息化平台建设，减少信息传递的中间环节2、建立信用信息体系，提高机会成本3、改善信息披露机制,减少信息的不对称,增加就业市场的透明度。4、要加强法制建设和诚信教育,规范就业市场信息传递机制。5、大力发展中小企业，建立和强化统一的劳动力市场，形成就业服务体系如何消除高校毕业生就业市场信息不对称：（三）对于大学生自身1、大学生应全面提高自身综合素质和搜寻就业信息的能力2、摆正心态,认清形势,根据现实调整自己的就业期望值。