从信息不对称理论探析高校毕业生就业问题.doc

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1、从信息不对称理论探析高校毕业生就业问题摘要：在就业形势日益严竣的形势下，如何破解高校毕业生就业困境，已成为全社会关注的焦点。文章从微观经济学信息不对称理论的角度分析了目前高校毕业生就业问题，力图为完善高校毕业生就业指导工作提供一条新的思路。关键词：信息不对称理论；高校毕业生；就业岗位高校毕业生的就业问题成为全社会关注的焦点。面对日趋严峻的就业形势，为了解决高校毕业生的就业难题，各高校就业工作者都做出了积极的探索，政府层面上更加对毕业生就业和创业提供了政策倾斜，但是就业难的问题仍然十分突出，在2010年我国经济面临产业结构调整和转型的情况下，如何缓解高校毕业生

2、的就业压力，特别是在09年透支学校和国家政策前提下，各常规层面上的就业潜力基本已经被挖掘出来后，如果还是采取以往的措施，其所取得的成效将很难取得突破。纵观现今各高校主体的就业服务机制，以及用人单位的招聘机制，基本采取“粗放型”的推荐和招聘形式：一方面，学校举办招聘会，主动联系各用人单位，推荐自己的毕业生；另一方面，用人单位通过举办校园和社会招聘会、网络招聘以及猎头公司寻找符合自己要求的人才。初看之下，这种形式非常直接，也是通过实践检验了的具有很好效果的一种机制，但是随着信息化时代的到来，毕业生数量急剧扩张，以及企业分工的微观化等一系列变化的出现，单纯的采取以

3、上就业推荐和招聘机制，已不能适应高校毕业生工作的需要，在这套机制使用过程中也暴露出了一些特别值得注意的问题，信息不对称的问题不容忽视。1、信息不对称理论信息不对称（asymmetricinformation）理论是微观信息经济学研究的一个核心内容，用来说明在不完全信息市场上，相关信息在交易双方的不对称分布对市场交易行为的影响及其由此产生的市场运行效率问题，这一信息不对称现象最初由国外学者阿罗（KennethArrow）于1963年提出。在不对称信息研究中，通常将占有信息优势的一方称为代理人，而处于信息劣势的一方称为委托人，不对称信息的所有模型都可以在“委托人

4、——代理人”的框架下进行。信息不对称的条件下，代理人为了自身利益可能凭借自己的信息优势选择对委托人不利的行为，从而可能导致信息不对称理论中的两个核心问题，即道德风险（MoralHazard）和逆向选择（AdverseSelection）。逆向选择指的是掌握信息较多的一方利用对方对信息的缺失或无知而隐瞒相关信息，获得额外利益，客观上导致不合理的市场分配行为。国外学者阿克洛夫（GeorgeA.Akerlof）是研究逆向选择理论的开拓者，其证明了如果信息不对称现象非常严重，那么就有可能限制市场功能的发挥，在极端情况下，会使整个市场消失。信息不对称是经济中的一种普遍

5、现象，之所以存在这种不对称主要有以下原因：第一，信息不对称是人们进行专业化分工的必然要求和结果。人类社会的生产力不断提高的一个重要方面就是分工的不断演进。然而，分工在提高了生产能力的同时，使得人们只能了解与自己所从事的工作相关的较小范围，对其它产品的了解往往只停留在使用上，和其生产者相比存在着信息的不对称。此外，分工也使得人们之间的依赖性增强，使得交易的成功与否非常重要。第二，交易者的知识是有限的。交易者知识的有限性，一方面是由其所拥有和能支配的资源的有限性所决定的；另一方面，每个人又都是有限理性的，即计算能力、决策能力都是有限的。第三，信息的获得是有成本的

6、。学者科斯最早指出了利用价格机制是有成本的，这种成本就是一种信息成本发现价格和交易信息、发现交易对手和谈判缔约、监督契约的实施和完成，都是有成本的，因而构造了参与交易的人搜索信息的障碍。最后，信息不对称还来自于信息优势方对于信息的垄断。显然，在交易中，拥有的信息越多对自己越有利。因此，信息的优势方为了得到最大的经济利益就会隐藏信息或提供虚假信息，通常的情况是当没有信息的一方知道真实的信息时，交易已经完成了。2、高校毕业生就业过程中的信息不对称在现有的高校毕业生就业推荐和招聘的机制下，信息不对称的一个最突出表现就是毕业生找不到合适的工作，而用人单位找不到适合自

7、己的人才。这个现象的出现虽然是学校、毕业生、用人单位和社会4个方面在就业问题上的集中体现，其中包括学校课程与社会需求之间的脱节、毕业生期望值较高、用人单位地域分布不均、国家政策导向等各方面问题，但是信息不对称在其中起到的作用也越来越明显，主要包括以下两个方面：第一，高校和用人单位双方的收集和筛选能力与对方庞大的信息总量之间的不对称。随着国家经济的不断发展，社会各种途径提供的各种就业机会层出不穷，一方面，每年各个企业都有新的用人计划和招聘岗位；另一方面，每年都有大批新的企业涌现，给毕业生提供了新的选择。从就业岗位总量角度看，以长沙市为例，据商务厅统计，仅200

8、9年1-8月间，长沙劳动保障部门累计举办招聘会138