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时间:2020-05-14
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1、江苏教育.职业教育带罄责任编辑董潇潇E-mail:4120930@qq.corn·校长心语·居高声自远非是藉秋风高智红刘晓【关键词】守望成长;价值领导;创新培育【中图分类号】G717【文献标识码】D【文章编号】l005—6~9(2015)08—0050—02钱金星:浙江省绍兴市职业教育中心校长。该校是首批国家中等职业教育改革发展示范学校,也是首批浙江省艺术特色学校、省高技能人才培养先进集体,浙江省中职德育教育基地和省级实习实训示范基地。校长本身兼有领导者、教育者和管理者的多重角色,而优质的管理往往淡化“管”的色彩,并不强调自己
2、的“权”治,注重的是教育者的价值领导、人文领导,以自身对职业教育的真诚关切、悉心经营和创意办学,实现师生对管理者的悦纳诚服。管理的顺化实现不只来自学校细化的管理制度,更在于校长的人文之治,使学生欣然而来、悦意成长,成就师生共同的“幸福校园”。成为为人们提供贯穿一生的工作和生活技能的教为幸福奠基:守望成长育”。我把育人目标细化为:身正、技高。身正技高,苏霍姆林斯基在《和青年校长的谈话》中说了是一种文化之治。学校文化一旦落脚到具体的、与一段非常精辟的话:校长.形象地说,是一个特殊学生学习和做人息息相关的务实的意蕴上.就会悄乐队的指
3、挥,这个乐队是用一些极精细的“乐器”无声息地影响学生的行为方式和精神面貌.成为他——人的心灵来演奏。校长的任务就是会听,而且们的行为标的。我们的办学理念着眼每一个人,这会听到每个演奏者发出的音响。要看到并从心底些理念具体体现在校训、校风、校规、校歌、教育理感受到每个教育者在学生的心灵里留下了什么。想、建校原则、办学宗旨、育人取向、培养目标、育人我们能在学生的心灵里留下什么.这应该是校长途径、学风建设、教师形象、校园文化、工作重心等思索的问题。我认为教育的旋律应该是真善美的方面愉悦和幸福.我们培育的应该是具有独立人格、大价值领导
4、:成就幸福校园爱情怀、丰富智慧、创造能力和能幸福生活的学生。基于这些认识,我对学校的办学理念有了一校长的价值观表达着学校的灵魂和精神。价值些想法。领导强调尊重人的自我意识,通过将学校利益和个一是守望成长。教育从本质上来说,就是为学人利益挂钩来保护教师个人的利益,激发教师的使生的人生和幸福奠基的事业。教育应该让孩子们更命感,实现他们的自身价值。这种价值领导把视线好地走向职场、走向社会。最终走向幸福的人生。职放在教育幸福上.这个幸福不仅是物质的占有,更业教育和其他教育一样,全都落脚于此。在职业教是精神的追求和关爱。落实到具体作为,
5、应该体现育中,更注重的是守望成长,让每个学生都能在职一种“水往低处流”的胸怀。正确处理好管理主体和业学校享受成长.在成长中得到终身教育需要的影客体的辩证关系。充分调动和保护好各方面的积极响与营养。性和创造性,尊重人的创造,营造畅所欲言、心情舒二是身正技高。全国职业教育大会上说到“未畅、意志统一、目标明确的履职氛围。来的职业教育,将不再是单纯为就业做准备.而将我们学校目前在大力推进“幸福校园”长效机黪2015年第2期制建设,让教师和学生幸福得像花儿一样.让学校中心、数字媒体创意中心、小微企业电子商务支持成为以幸福定位的职教先行者
6、。学校心中要有教中心、旅游接待服务中心。从校园布局到建筑名师,让教师愉快地工作、品质地生活。学校以人的称、外部风格随时随地彰显创新创业信息,让物状态优化和组织精神塑造为管理出发点,从物质、质文化能在潜移默化中完成教化工作。创业创新制度、精神三个层面打造一个高效运作、人才荟园有四种运行方式:1.企业出题、学校接题、教师萃、和谐共享的组织团队。全校教师有共同愿景、析题、学生破题;2.学生创业项目被企业看中,合共同目标,以学校利益为重,呈现出积极、自信、作开发;3.公司企业人驻,可以是设备入驻、人员独特的风貌。学校结合自身实际.实施
7、以五项能人驻、业务人驻等,不限时间方式;4.学生虚拟创力为核心的全能型教师素质提升工程。“五项全业。以这样四种方式运行创业创新园,学校跟进能”:一是突出的教学业务能力.二是过硬的专业相应的保障措施.形成“导师+项目+团队”的创业技术能力.三是较强的职业指导能力,四是良好的模式。推行“班级后文化”,倡导“终身班主任”理心理健康教育能力,五是扎实的职教科研能力。念,规定学生从学校毕业后,班主任继续做好本班教师只有具备这五项能力,才能成为知识传授的学生的就业、创业指导等工作,给予学生持续关注“人师”、技能授受的“技师”、职业指导的“
8、军师”、与指导.激励学生创业成才。积极争取地方政府心理健康的“导师”、职教科研的“大师”。而“五项和有关部门支持,对入驻创业园的学生给予创业全能型”教师的队伍建设模式,我们简称为“一核奖学金。学校设立创业创新基金,为创业团队提两翼三维四径”,“一核”指以提升技术技能为核供小额
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