谈如何在企业思想政治工作中加入人文关怀.doc

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1、谈如何在企业思想政治工作中加入人文关怀　　摘要：思想政治工作是每个企业管理工作的必要一环，可以帮助员工自我完善、自我约束，相关人员要关注员工的身心健康，特别是在以人为本的时代背景下，更要体现出人文关怀，通过真诚的关怀与针对性的引导，让员工养成更正面的思想，才能转变企业的整体风气，让企业整体向着更好的方向发展，为此文中将着重分析，提供改革借鉴。　　关键词：企业员工教育；思想政治工作；人文关怀　　随着以人为本管理理念的提出，当前社会各个领域的企业也都开始将这一理念融入到管理工作当中，成为了主导思想，但人文关怀在企业内部思想管理工作中的实际渗透，却需要相关管理人员进行更深入

2、的思考，并根据员工的思想与需求，结合时代趋势去规划，这样才能真正体现出对于员工的关注，展现出企业的人性化精神，进而得到社会更广泛的认可。　　一、企业思想政治工作中人文关怀理念的重要意义　　企业内部的思想政治工作，是引导内部员工队伍思想走向，决定企业整体风气的重要环节。特别是在人才经济环境下，以人为本成为了企业管理人才的重要主导思想，企业只有看清趋势，更加注重对内部人才的思想教育，而且要积极的在思想政治工作中体现出对员工的重视、认同与人文关怀，才能留住更多优秀的员工，让员工队伍更稳定。但随着人才教育的普及，越来越多年轻人才投入社会，给了企业更多的选择，进而导致许多企业有

3、了侥幸的思想，对于人才普遍缺乏重视，认为人才是随时可以通过招聘获取的，通过简单培训即可上岗，所以普遍都并不重视对现有人才的能力与忠诚度提升，更不重视人性化关怀的体现，这显然与以上所谈及的发现需求是格格不入的。所以企业管理层只有更积极的扭转这一局面，注重员工稳定性的维护，利用人性化的管理思想吸引优秀员工，留住资深员工，提升员工的积极性以及忠诚度，才能保证员工队伍的整体素养，保证自身有更好的发展。这是当前我国各类企业都必须要了解的趋势，也是必须要去渗透在思想教育中的理念。只有这样，才能体现出对于员工价值的认同以及对员工思想的关注，进而留住更多优秀的员工，让员工队伍更稳定，

4、保证内部工作氛围更和谐，整体更团结，这样的企业。在激烈的行业竞争当中才更有竞争力，能够更好的立足[1]。　　二、企业思想政治工作中人文关怀理念渗透的问题所在　　思想主观性强，导致理念灌输过于形式化　　员工信息反馈、领导下基层、员工交流大会，这些意欲体现人性关怀的相关思政工作，在许多企业当中虽然都已经存在，并且会定期开展，但是普遍倾向形式化、程序化却也是无法否认的事实。上层下到基层，或是开展内部的激励会，领导层都只是按照预先准备的官方社交辞令传达上级思想，便匆匆结束，而并不是真正与员工展开讨论，了解当前基层工作概况、工作需求以及各方面的建议。这样走走形式的思政工作，显然

5、是过于主观的，上层领导只传达了自身与企业整体的管理思想，并不能体现出对员工的重视与对员工思想的认同。即便长期持续，也只是徒劳无功。　　领导层对自身要求不高，无法树立榜样　　优秀的领导层，才能够造就优秀的员工队伍，并引领员工走向胜利，这是在任何领域任何企业的管理工作当中都始终不变的硬道理。所以如果我国的企业对这样的思想缺乏重视，进而导致内部风气越来越差，那么企业的发展也必将逐渐走向衰败，更无法谈及思政教育与人文关怀。但很显然在当前的功利化发展趋势下，多数企业管理人员早已忽略了这样的道理，将个人的利益放在了第一位，这是必须要得到重视的问题。如果始终得不到重视，那么天长日久

6、企业的发展必将面临窘境。　　企业的思政教育形式缺乏多样性，缺乏针对性　　思政教育与其他教育最大的共同点，便是要因个人的思想基础以及生活环境等多项要素进行针对性的规划以体现人性化关怀。特别是在当前的社会环境下，企业内部人员构成更倾向多元化，所以如果企业不针对员工个人的基础去思考规划，照着单一的模板去一步一步走，很容易让员工产生厌恶感，使思想教育与原本的目标背道而驰。这样的思想教育即便频率再高，对于员工来说也都只是企业的一个固定流程，而并不能体现出对员工的关心与重视[2]。　　三、企业思想政治教育过程中人文关怀的渗透措施　　以员工视角去思考，分清轻重　　思想政治教育的实施

7、对象是员工队伍，所以只有以员工的视角去思考，避免走形式，才能得到员工的认同，让员工感受到企业深入内心的关怀。这也是企业挽留优秀人才的唯一手段。特别是当前许多企业的思政教育过程中，上层给予人性化关怀的主要都是新入职的新员工群体，却忽略了老员工的重要性，这自然会使员工队伍流动性更高。当前的社会环境下，每年都有数以千万的优秀人才步入社会寻求发展这是不可否认的事实，但企业内部长久留存支撑着企业发展的资深员工，才是企业更应重视的，因为其对于企业的忠诚以及对工作的认真态度都是新员工所无法相比的，所以在思政教育过程中，除了让新员工得到进步的机会，也要更积极的让老员