如何将人文关怀融入到企业思想政治工作中

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5、业思想政治教育创新指明了方向,昭示着思想政治教育的理念在变革,观念在创新,切实将人文关怀融入思想政治教育中,是当前企业应认真研究解决的重大现实课题。一、注重员工的个人价值,更新教育理念过去企业思想政治教育,看重其社会价值,偏重于教育对于国家、集体、社会的作用,强调教育对于促进企业建设的功能,这是完全必要的。但是,在实践中往往忽视教育固有的育人功能,忽视促进人的全面发展及关注身心健康的人文关怀。这样,企业思想政治教育就难以引起受教育者内心的强烈共鸣,导致实际效果的不理想。事实上思想政治教育过分强调社会价值,而忽视其个人价值,那么它的社会价值最终也是得不到体现的,必须尽快实现教育

6、理念的转变,变单一追求社会价值为既注重社会价值又注重个人价值,把个人价值提升到与社会价值同等重要的位置。把人文关怀作为新时期贵州桥梁建设集团公司思想政治教育创新的突破口:一是要尊重人。在思想政治教育中要切实做到尊重人,就是要以平等的态度和观念来交流和解决问题,认真听取对方的想法,了解他们的思想,采纳他们的合理建议,让他们认识到自己的地位和作用,激发他们参与企业发展的热情;二是要理解人。每个人都有自己的生活背景、社会阅历,每个人的能力和水平也是不同的,只有真诚对待每个人,才有可能达到帮助别人解决思想问题的目的;三是要关心人。时刻将贵州桥梁建设集团公司员工放在心上,积极为其排忧解

7、难,工作上尽量满足他们提出的合理化建议,思想上了解他们的根源所在,积极接近他们,晓之以理,动之以情,循序渐进。只有这样才能以心换心,才能真正解决他们的思想负担,这才是做好工作的根本;四是要帮助人。只有从思想上切实树立起帮助他人的真诚愿望,才能达到增进广大员工的身心健康,解决实际问题的目的,才能真正发挥思想政治教育的效果,促进企业工作健康发展。6----------------------------------------------------精品文档值得收藏---------------------

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