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时间:2020-05-09
《“三集五大”体系后电力企业薪酬改革探讨-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、羧莲探索“三集五大”体系后电力企业薪酬改革探讨康银珍宁夏送变电工程公司宁夏银川750001【擒要】‘三集五大”体系就是在电力企业的发展过程中逐渐建立和(二)建立科学的考核评价体系发展起来的一套科学合理的组织体系。“三集五大”体系的形成对电力企“三集五大”体系实施后对电力企业薪酬改革中的考核评价体系业的发展有着重要的作用和意义,它不仅能深化电力企业的制度改革,还能起到了积极的影响作用,“三集五大”体系要求电力企业建立起科学有促进电力企业的可持续发展,是贯彻国家号召的科学发展观的重要举措。效的考核评价机制,实现企业员工薪酬分配的合理化,具体措施是完善本文就从‘三集五大
2、”体系对电力企业的影响入手,具体探讨分析‘三集五员工考核的具体内容,使考核内容更具可操作性,针对不同工作性质的大”体系后电力企业的薪酬改革。员工,评价考核的标准要采取定性和定量的方式,不能以偏概全,要综【关键词l三集五大;电力企业;薪酬;改革合评价全体员工的工作效率、行为规范和团队协作能力等各个方面,同时还要注意考核评价体系中不同员工收入的差距性,促进考核结果的随着我国社会的进步和经济的发展,我国的电力企业为适应社会真实性和客观性。在三集五大”体系下的电力企业的考核评价机制更的需要也在不断进行着改革,特别是在人事改革方面,电力企业为了实具公平性和透明度,促进了电力
3、企业的薪酬改革,也实现了电力企业的现人力资源管理的高效、规范、集中的目标,提高电力企业职工的积极可持续发展,提高了企业员工的职业规范性,增加了电力企业的效益。性,增加人力资源的价值,增强企业内部的向心力和凝聚力,—直在努(三)构建有效的公平竞争机制力实行科学有效的激励制度,其中一个最重要的方面就是进行薪酬制不管哪一个企业,公平合理的内部竞争机制都能帮助企业迅速掌度的革新。而“三集五大体系是电力企业为了贯彻落实科学发展观,握市场的最新动态,促进企业长期性战略目标的实现,而在“三集五实现企业可持续发展,适应在国家电网的发展方式下转变服务经济的大”体系建立后,电力企业的
4、薪酬改革也促进了其企业的公平竞争机制有效措施,“三集五大”体系的建立,能够深化公司发展方式改革,满足的形成。为了深化新形势下电力企业的薪酬改革,电力企业的相关部门智能电网建设的需要,从而使电力企业能发展成为国际一流的企业,总应该建立起有效的公平竞争机制,在发放企业薪酬的过程中更好地适之,“三集五大”体系对电力企业尤其是电力企业的薪酬改革具有积极应社会的发展和市场的变化,针对企业员工不同的工作性质和各自的表的影响作用,“三集五大”体系后的电力企业薪酬改革具有一定的迫切现情况,适当拉开企业员工的薪酬差距,使电力企业员工的薪酬待遇更性和必要性。加符合各自的实际情况,也能
5、在一定程度上提高企业员工的工作积极一.“三集五大”概论性,促进员工在公平竞争的企业氛围下,不断提高自身素质,超越自身的(一)“三集五大”体系的具体内涵局限性,发充分发挥自己的最大潜力,以期对企业的发展起到更大的作国家电网公司在“十二五”期间的发展战略中提出:在电力企业的用,从而促进自己薪酬待遇的提高,实现自己在电力企业更好的发展,运营过程中实施“三集五大”体系,需要实施两个转变,即:转变公司发所以对于电力企业的薪酬改革来说,有效的公平竞争机制的构建具有展方式和转变电网发展方式,同时按照集团化运作、集约化发展、精益非常重要的意义,它能为电力企业留住更多高素质的人才,
6、促进电力企化管理、标准化建设(简称“四化”)的要求,实施物资集约化管理、财业的良好发展。务集约化管理和人力资源集约化管理,构建大营销体系、大运行体系、结语大建设体系、大检修体系和大规划体系,完成智能电网及电力企业发展“三集五大”体系的建立对电力企业的薪酬改革具有积极的促进方式的转变过程,实现电力企业可持续发展的目标。作用,它促进了电力企业薪酬改革的科学化和合理性,“三集五大”体系(二)“三集五大体系对电力企业的影响后的薪酬改革能够完善电力企业的薪酬结构,建立科学的考核评价体“三集五大”体系的建立能够在一定程度上迅速挖掘出电力企业系,构建有效的公平竞争机制,切实提高
7、企业员工的积极性,从而增强的发展潜力,提高电力企业管理运营的效率,从而更好地适应国家电网了电力企业的凝聚力和竞争力,促进电力企业更快地实现可持续发展的发展方式的转变,促进电力企业相关机制尤其是薪酬制度的革新。“三目标,向着国际一流企业不断迈进。集五大”体系还在发展阶段,它的建立能提高电力企业职工对本职工作的信心和积极性,也促进了相关员工在新形势下,站在新的起点上,谦虚谨慎,踏实稳干,使自己与企业共同发展、共同进步。作为电力企业的一分子,每一位员工都要增强自己的责任意识,不断提高自身素质,学习最新相关知识经验,围绕“三集五大”体系的建立目标,发挥自己最大的作用。因为
8、“三集五大
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