大学毕业生频繁跳槽的原因及对策分析-论文.pdf

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1、第27卷第4期河南商业高等专科学校学报V01．27No．42014年8月JournalofHenanBusinessCoUegeAug．2014大学毕业生频繁跳槽的原因及对策分析张卓[河南牧业经济学院招生就业处，河南郑州450045]摘要：大学毕业生频繁跳槽的原因来自三个方面：高校的人才培养目标课程设置等与社会对大学生职业能力的要求不一致；用人单位片面追求人才高消费；毕业生就业观念存在问题，错误理解“先就业，后择业”等。对此，高校要加强就业指导，指导学生树立正确的就业观念，将职业规划教育贯穿于大学教育的始终；用人单位要从企业和大学毕业生的长远发展考虑

2、，制定科学、合理的人才培养和管理制度。关键词：大学毕业生；频繁跳槽；对策doi：10．3969／j．issn．1008—3928．2014．04．026中图分类号：G473．8文献标识码：A文章编号：1008—3928(2014)04—0104—03一、大学毕业生频繁跳槽的原因分析职也比较随性；很：少进行自我分析与职业分析，没有1．大学毕业生自身考虑职业选择与个人发展的关系；这样在工作中就(1)错误理解“先就业，后择业”。目前，对大学很容易产生厌倦，继而频繁跳槽。有些大学毕业生毕业生是先就业还是先择业的问题，许多专家和老入职后，适应能力差，抱怨工作时

3、间长、劳动强度大、师比较倾向“先就业”。先就业是指第一份工作要工作压力大等，处理不好复杂的职场人际关系。先从基层做起，积累经验，锻炼能力，只有经验和能(3)过分追求专业对口。大学生在学校接受的力得到一定的积累，才有择业的能力和资格。但这主要是专业知识和专业技能的学习和培养，其他职一就业观念被许多大学毕业生错误理解为：先就业业技能相对薄弱，毕业之后也大都期望能从事与专就是随便找一份工作，认为第一份工作只不过是下业相关的职业，如：感觉工作与所学专业不对口就份工作的跳板。基于这样的片面认识，有相当一部会选择跳槽。分大学毕业生在对用人单位不很了解，薪资待遇也

4、(4)个人发展的需要。一些素质较高、思维活不十分清楚的情况下，就和用人单位签定就业协议跃、适应能力强的高校毕业生，在踏入社会后，能较书；而有些学校为了片面追求“初次就业率”，没有快地发现并捕捉到社会的热点行业和新的经济增长及时对学生进行择业教育与相关管理；从而造成大点，遇到合适的发展机遇，他们就会选择跳槽或自主学毕业生频繁跳槽的现象。创业。(2)缺少自我规划，适应能力差。目前多数院2．高校在人才培养和就业管理方面的不足校的职业生涯规划教学不规范也不完善；许多大学(1)高校的人才培养目标、课程设置等与用人生对自己未来的职业没有长远规划和准确定位，求单位

5、对大学毕业生职业能力的要求不一致，导致毕收稿日期：2014—07一O1作者简介：张卓(1984一)，女，河南郑州人，河南牧业经济学院招生就业处教师，研究方向为大学生就业创业。·104·第27卷第4期河南商业高等专科学校学报Vo1．27No．42014年8月JournalofHenanBusinessCollegeAug．2014业生人职后不能很快适应工作岗位的需要，频繁不能很好生存和稳定发展，也势必加剧大学毕业生跳槽。的跳槽现象。目前我国中小企业的市场环境特别是(2)高校职业生涯规划教育设置不合理，未能融资环境普遍较差，他们在激烈的市场竞争中疏于贯穿

6、大学教育的始终。大多数高校将职业生涯规划技术进步和人才培养，企业发展前景不明朗；大学生课程安排在大一第一学期，由于学生刚入校对于职在这样的企业工作一段时间后跳槽也是在所难业的认识还比较模糊，教学效果不明显；而在学生进免的。入专业课程学习后，职业生涯规划课程不再开设；在二、大学毕业生频繁跳槽的不良影响学生毕业前需要职业规划指导时，学校此时开展的1．不利于大学毕业生的长远发展却是就业指导；职业生涯规划教育设置的不合理，也大学毕业生初入社会，不仅要面对全新的工作，从一方面导致了学生盲目就业。职业规划教育没有还要面对复杂的社会关系，要通过工作建立自己的贯穿于

7、大学教育的始终，学生对自己的未来职业发人脉资源。人脉资源的形成需要一个漫长的过程，展缺少清晰的认识，学习缺乏目标和动力，入职不久经常跳槽，只有在某个单位的短暂经历，很难建立与就跳槽也就不奇怪了。上下级和同事的牢固关系。朋友圈子就会越来越(3)近年来，高校毕业生的就业问题一直是社小，对自己的工作和生活都会带来不良影响。职业会各界关注的焦点，在对高校的有关考评体系中，能力的核心是专业能力，专业能力是一个大学毕业“初次就业率”被列为重要的评价指标，就业率的统生立足社会的根本。专业能力体现在两个方面：一计主要依据就是学生的就业协议书，而就业协议书是专业知识的

8、积累；一个是专业工作经验的积累。并不涉及大学生是否履约及履约期长短等关键问经常跳槽，过去积累的工作经验在新单